【摘要】：戰(zhàn)略管理自引入公共部門以來,雖然取得了相當(dāng)?shù)某删?顯著改善了公共部門的管理效率和效益,但隨之招致的批評(píng)之聲也不絕于耳。當(dāng)然,戰(zhàn)略管理來自私人部門,但戰(zhàn)略管理是否適合公共部門?它在公共部門中的應(yīng)用有沒有改變公共部門的性質(zhì)呢?本文就在介紹公私部門戰(zhàn)略管理興起和發(fā)展的基礎(chǔ)上,通過公私部門及其管理內(nèi)容和方式的不同對(duì)比論證了公共部門戰(zhàn)略管理的公共性質(zhì),論證了戰(zhàn)略管理是手段而不是目的,可以在公共部門中應(yīng)用。 在第一章中,在介紹戰(zhàn)略和戰(zhàn)略管理概念的基礎(chǔ)上介紹了私人部門戰(zhàn)略管理興起發(fā)展的歷程,并相應(yīng)闡述了私人部門戰(zhàn)略管理發(fā)展的趨勢(shì)。在第二章,詳細(xì)闡述了公共部門戰(zhàn)略管理興起的背景,并在此基礎(chǔ)上闡述了公共部門戰(zhàn)略管理發(fā)展的歷程及其最新發(fā)展趨勢(shì)。在第三章,首先論述了公共部門和私人部門及公共部門戰(zhàn)略管理和私人部門戰(zhàn)略管理的不同,并闡述了實(shí)踐過程中,公共部門戰(zhàn)略管理取得的成就及其得到的批評(píng),從而為最后論述公共部門戰(zhàn)略管理的公共性質(zhì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在明確了公共部門戰(zhàn)略管理公共性質(zhì)的基礎(chǔ)上,本文在第四章介紹了公共部門戰(zhàn)略管理的主客體及環(huán)境構(gòu)成,也相應(yīng)介紹了公共部門戰(zhàn)略管理的過程、模式和方法。在此基礎(chǔ)上,第五章又介紹了西方國家公共部門戰(zhàn)略管理實(shí)踐,并由此引出了西方國家戰(zhàn)略管理實(shí)踐對(duì)中國公共部門戰(zhàn)略管理的借鑒意義。在結(jié)語部分,則簡單闡述了個(gè)人對(duì)我國公共部門實(shí)施戰(zhàn)略管理以改進(jìn)管理的期望。
【學(xué)位授予單位】：武漢大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號(hào)】：D035

【引證文獻(xiàn)】

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1 李莉;創(chuàng)建服務(wù)型工商管理模式的路徑選擇[D];華東師范大學(xué);2009年

本文編號(hào)：2736892