加強非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)，是深入貫徹"三個代表"重要思想、全面落實科學(xué)發(fā)展觀，提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本要求和迫切需要。非公有制企業(yè)要及時健全完善基層黨組織，找準企業(yè)發(fā)展和黨組織建設(shè)的結(jié)合點，把握發(fā)揮黨組織和共產(chǎn)黨員作用的著力點，加強基礎(chǔ)工作，創(chuàng)新黨組織建設(shè)方式，推動非公有制企業(yè)黨建工作取得新成效。

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　　一、健全組織是加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)

　　非公有制企業(yè)要站在黨執(zhí)政興國的戰(zhàn)略高度，深刻認識基層黨組織建設(shè)的重要意義，積極支持和配合上級黨組織在本企業(yè)建立和完善黨組織。

　　(一)完善基層組織。完善的基層組織是開展工作的基礎(chǔ)。要遵循"企業(yè)發(fā)展到哪里、黨的組織就延伸到哪里"的原則，加強黨組織建設(shè)。無論是新成立的還是國企改制而成立的非公有制企業(yè)，要遵循黨章要求，在上級黨組織的指導(dǎo)下，及時成立組織，為黨組織建設(shè)提供保證。在組織成立過程中，要規(guī)范程序、規(guī)范操作。如果確實不具備成立黨組織條件的，經(jīng)過上級黨組織同意，可以暫時掛靠相關(guān)黨組織管理。改制企業(yè)黨組織暫不具備移交條件的，可以掛靠原上級黨組織管理，以保證黨組織組建的質(zhì)量。

　　(二)選配好黨組織負責(zé)人。非公有制企業(yè)黨建工作能否取得成效，關(guān)鍵在于抓好黨務(wù)工作者和黨員隊伍建設(shè)，尤其是要選好戰(zhàn)斗力強的領(lǐng)導(dǎo)班子。非公企業(yè)黨組織要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，注重從管理、技術(shù)等崗位黨性觀念強、思想政治素質(zhì)好、善于做群眾工作的黨員中選拔出黨支部書記和支部班子成員，大膽使用和培養(yǎng)，錘煉作風(fēng)過硬的干部隊伍。

　　(三)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，分級負責(zé)�；鶎狱h組織的設(shè)立和完善，按照屬地管理原則，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在哪里，就由哪里的基層黨組織負責(zé)企業(yè)黨組織籌建工作。同時，要加強對新建立黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并根據(jù)有關(guān)要求，建立黨建工作責(zé)任制，明確階段性目標和任務(wù)，層層負責(zé)，層層考核，確保黨組織建立一個鞏固一個，堅決避免放任自流。

　　二、做好基礎(chǔ)工作是加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)的保證非公企業(yè)黨組織必須重視班子建設(shè)、制度建設(shè)和黨員隊伍管理等基礎(chǔ)性工作，為切實加強基層黨組織建設(shè)提供保證。

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要重視非公有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識、宗旨意識、大局意識和廉潔自律意識。作為基層組織，絕不能放松黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀教育，不能放松廉政勤政教育。作為非公企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其要重視提高理論水平、政策水平、法制觀念和駕馭市場經(jīng)濟的能力，成為企業(yè)發(fā)展的骨干人才和帶領(lǐng)群眾致富的領(lǐng)頭雁。

　　(二)加強制度建設(shè)。要認真貫徹黨章規(guī)定，加強黨的制度建設(shè)。要在黨組織工作條例的要求下開展工作，辦事講原則，重程序，不能拍腦袋，想當然。非公有制基層黨組織負責(zé)人要勤于學(xué)習(xí)，敢于和善于工作。有條件的企業(yè)可以根據(jù)自己企業(yè)特點，結(jié)合上級黨組織有關(guān)要求，制訂黨組織建設(shè)有關(guān)制度，使黨建工作正�；�、規(guī)范化。

　　(三)加強黨員隊伍建設(shè)。首先要結(jié)合實際，開展黨員教育工作。非公有制企業(yè)黨員教育的時間往往難以保證。黨組織要結(jié)合工作實際，采取靈活多樣的形式開展黨員教育活動。一些企業(yè)利用板報、廠報、廣播、內(nèi)部網(wǎng)等形式組織黨員學(xué)習(xí)，在不占用正常

　　工作時間的情況下，取得了較好效果。其次是做好黨員的發(fā)展工作。按照"堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展"的方針，及時把生產(chǎn)、管理和技術(shù)一線，特別是關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來。再次是加強黨員的教育管理。要規(guī)范黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接程序，嚴格黨員的組織生活，及時處置不合格黨員。建立黨員黨性定期分析制度，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永藻先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進分子。

　　三、攏準著力點是加強非公企業(yè)黨組織建設(shè)的關(guān)鍵

　　科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，促進發(fā)展是基層黨組織第一位的任務(wù)。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點，以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設(shè)，全力促進企業(yè)發(fā)展，是企業(yè)黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中金會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。加強和改進基層黨組織建設(shè)，需要和具體的實踐活動有機地結(jié)合起來，創(chuàng)造性地尋找有效載體和具體實踐形式。

　　(一)找準載體，發(fā)揮黨組織和共產(chǎn)黨員的先進性。非公有制企業(yè)黨組織，要克分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展提供強大的引領(lǐng)力量。一個黨員就是一面旗幟，要通過深入開展"爭先創(chuàng)優(yōu)"活動，激勵每一個黨員干部處處為群眾做表率，真正成為引領(lǐng)企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的一面面旗幟。

　　某國企改制企業(yè)改制幾年來，先后開展了6S、成本管理、TPM(全面生產(chǎn)管理)、卓越績效管理等管理創(chuàng)新工作，筆耕文化推薦期刊，企業(yè)黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點、管理創(chuàng)新難點開展"我為黨旗增光彩、管理創(chuàng)新爭先鋒"黨建主題活動，發(fā)動黨員開展立項攻關(guān)活動， 2009年全年400多名黨員立項329項，產(chǎn)生的有形價值達800多萬元。

　　(二)關(guān)心員工，實施溫情服務(wù)。作為非公有制企業(yè)黨組織，要關(guān)心員工，積極創(chuàng)造條件，解決員工生產(chǎn)生活中的具體問題。首先要積極配合企業(yè)，為員工創(chuàng)設(shè)一個安全、舒適的工作環(huán)境，保證員工的職業(yè)健康。其次，黨組織要關(guān)心員工家庭生活方面的問題，關(guān)心員工的身心健康。再次要積極幫助困難群體。對遇到家庭變故、遭受意外災(zāi)害、患大病等情況造成生活困難的家庭，更要給予特殊照顧。第四是積極組織文體活動，活躍員工文化生活。領(lǐng)導(dǎo)工團組織，經(jīng)常性地開展文化體育活動，活躍員工的業(yè)余文化生活。

　　(三)做好上傳下達，促進企業(yè)和諧。非公企業(yè)黨組織要主動作為，通過適當形式，積極宣傳企業(yè)的重大決策部署、經(jīng)營成果，加強形勢任務(wù)教育，提高員工對企業(yè)的認可度、凝聚力，提高企業(yè)的執(zhí)行力;同時，要定期做好員工的思想動態(tài)調(diào)研，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，反映群眾的意見和呼聲，通過上傳下達，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

　　以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大征程，全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設(shè)，充分發(fā)揮基層組織"推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧"的重要作用，是黨的十七大報告中提出的關(guān)于基層黨的建翻幢大戰(zhàn)略思想。黨的十七屆四中金會通過自9{關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定到是出，"黨的基層組織要適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，氈~新活動內(nèi)容方式，找準開展活動、發(fā)揮作用的著力點，在擴大黨員參與面、提高實效性上下功夫，增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。"作為非公企業(yè)，要認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，結(jié)合企業(yè)實際，創(chuàng)新工作，積極作為，扎實開展各項工作，為基層黨建工作作出更大貢獻。

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