一個準員工要想找到一份理想的工作，首先進行自我認知，只有把自己的能力、性格特點、興趣愛好超越了，然后才能去選擇職業(yè)，才能去面對考官。

　　1自我認知的創(chuàng)新與實踐

　　如何去就業(yè)是大家共同關注的話題，找到自己理想的職業(yè)是每個準員工追求的夢想。人生元非有兩種結果:一種是追求快樂，一種是逃避痛苦。每個人都想成為一個有所作為的成功者。一個人要想成功，在事業(yè)中有所成就，就要學會自我認知。

　　在準員工找到工作之前，對于自己的能力、性格特點、興趣愛好要做一個自我評估，即自我認知。這對于將來我們確立職業(yè)目標有很大幫助。自我認知需要考慮以下幾個關鍵因素:

　�、賹�業(yè)不一定是最終確定從事職業(yè)的指標，我們要學會把思維和視野放開一點。

　�、谔亻L其實比專業(yè)更為重要，一個人的特長可能會決定未來所從事的職業(yè)。

　�、叟d趣也是確立職業(yè)目標、選擇職業(yè)的關鍵。一個人事業(yè)成功與否往往取決于對其職業(yè)的熱愛程度。

　�、茏⒅貙�業(yè)技能的培養(yǎng)。社會對于職業(yè)需求是在不斷變化的，實踐技能和個人素質的培養(yǎng)漸漸變?yōu)橐环N擇業(yè)的標準。在校期間我們就要通過報紙網絡等媒介對職業(yè)的社會需求進行了解，從而制定有效的職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　⑤企業(yè)考核一個人是多方面的，有選擇性的。要想在一個競爭激烈或者供過于求的崗位上立足，只能遵循一個法則，就是適者生存。所以企業(yè)更加看中的是個人的能力素質。

　�、抟粋�人的性格決定了它的命運。如性格中有缺陷，我們要盡量彌補。如果你是一個性格內向的人，筆耕論文，要試著與他人多交流，學會溝通；如果你的性格較為樂觀，就要善于利用你的性格優(yōu)勢。

　　本文由整理發(fā)布，轉載請注明出處！