研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效管理定性模擬模型和系統(tǒng)研究
發(fā)布時(shí)間:2024-10-12 11:21
本文有效集成模糊數(shù)學(xué)、定性模擬技術(shù)、人工智能以及績效管理的理論與方法,研究了研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效管理定性模擬模型及績效評價(jià)模擬系統(tǒng)原型。 首先,在闡明本課題研究的背景、目的及意義后,本文介紹了國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的研究概況,明確提出本學(xué)位論文的主要研究內(nèi)容,包括研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效管理機(jī)制、研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效管理技術(shù)體系、研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效管理定性模擬模型以及研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效評價(jià)定性模擬系統(tǒng)原型。 其次,本文分析了團(tuán)隊(duì)績效的涵義,研究了團(tuán)隊(duì)績效的重要影響因素,論述了團(tuán)隊(duì)績效管理系統(tǒng)和管理過程。在此基礎(chǔ)上,構(gòu)建了研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效轉(zhuǎn)換過程模型。 再次,本文在建立團(tuán)隊(duì)績效管理技術(shù)體系后,分析了團(tuán)隊(duì)績效評價(jià)技術(shù)和分析技術(shù)。研究了應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)、層次分析法對研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效進(jìn)行綜合評價(jià)的方法。 然后,本文在研究研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效轉(zhuǎn)換過程模型的基礎(chǔ)上提出了研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效管理定性模擬模型,建立了定性約束規(guī)則庫,明確團(tuán)隊(duì)績效管理的重要因素,構(gòu)建出基于定性過程知識庫的定性模擬模型,從而實(shí)現(xiàn)了研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效管理的定性模擬。 最后,本文討論了研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效評價(jià)定性模擬系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境和設(shè)計(jì)原則,論述了本系統(tǒng)的總體結(jié)構(gòu)、主要功能、主要輸入數(shù)據(jù)和輸出結(jié)果,并在此基礎(chǔ)上開發(fā)了研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效評價(jià)定性模擬系統(tǒng)原型,實(shí)際運(yùn)行模擬過程,針對實(shí)例的主要輸入數(shù)據(jù)和輸出結(jié)果進(jìn)行了必要的分析。在本文的結(jié)尾,還對本論文的研究內(nèi)容作了總結(jié)和展望。
頁數(shù):90
【學(xué)位級別】:碩士
文章目錄
摘要
Abstract
1 緒論
1.1 研究的背景、目的及意義
1.2 國內(nèi)外相關(guān)研究評述
1.3 本論文的研究思路及主要研究內(nèi)容
2 研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效管理機(jī)制研究
2.1 研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效的定性分析
2.2 研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效管理系統(tǒng)
2.3 研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效管理過程
2.4 研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效轉(zhuǎn)換過程模型
2.5 本章小結(jié)
3 研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效管理技術(shù)體系
3.1 概述
3.2 績效評價(jià)技術(shù)
3.3 績效分析技術(shù)
3.4 研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效的模糊綜合評價(jià)
3.5 本章小結(jié)
4 研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效評價(jià)定性模擬模型研究
4.1 引言
4.2 定性模擬方法研究
4.3 研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效管理定性模擬方法
4.4 本章小結(jié)
5 研發(fā)團(tuán)隊(duì)績效評價(jià)定性模擬系統(tǒng)原型研究
5.1 引言
5.2 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與功能
5.3 系統(tǒng)的輸入輸出數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)說明
5.4 系統(tǒng)實(shí)例
5.5 本章小結(jié)
6 全文總結(jié)與研究展望
6.1 全文總結(jié)
6.2 研究展望
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄1 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文目錄
附錄2 攻讀學(xué)位期間參加及完成的科研課題
本文編號:158889
本文鏈接:http://www.lk138.cn/guanlilunwen/yunyingzuzhiguanlilunwen/158889.html
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