S集團(tuán)公司統(tǒng)一組織與授權(quán)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
【文章頁(yè)數(shù)】:124 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【部分圖文】:
圖2-1基本模型
圖2-1基本模型工,除了擁有該崗位對(duì)應(yīng)角色的權(quán)限外,還同時(shí)應(yīng)擁有該部門對(duì)內(nèi)開放的信訪問權(quán)利。如果沒有角色繼承關(guān)系,則需要將部門內(nèi)對(duì)內(nèi)開放訪問信息的權(quán)配給部門內(nèi)所有人或者所有相關(guān)角色。如果存在繼承關(guān)系,則該部門崗位對(duì)角色繼承于該部門員工角色,則該崗位角色自動(dòng)擁有了該部門員工角色....
圖2-9ADM指導(dǎo)下的SOA完整生命周期過程
圖2-8SOA參考框架2.在SOA架構(gòu)階段首先了解企業(yè)愿景和發(fā)展訴求,根據(jù)業(yè)務(wù)能力目標(biāo),分務(wù)流程,確定業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu),制定業(yè)務(wù)架構(gòu);根據(jù)業(yè)務(wù)架構(gòu),分析業(yè)務(wù)活動(dòng)籌規(guī)劃業(yè)務(wù)功能要求,確定應(yīng)用架構(gòu);進(jìn)一步根據(jù)功能關(guān)聯(lián)關(guān)系及業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn),確定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型。并根據(jù)上述分析和成果,形成....
圖2-8SOA參考框架
圖2-8SOA參考框架2.在SOA架構(gòu)階段首先了解企業(yè)愿景和發(fā)展訴求,根據(jù)業(yè)務(wù)能力目標(biāo),分析業(yè)務(wù)流程,確定業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu),制定業(yè)務(wù)架構(gòu);根據(jù)業(yè)務(wù)架構(gòu),分析業(yè)務(wù)活動(dòng),統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務(wù)功能要求,確定應(yīng)用架構(gòu);進(jìn)一步根據(jù)功能關(guān)聯(lián)關(guān)系及業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)信息,確定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型。并根據(jù)上述分析....
圖2-10架構(gòu)設(shè)計(jì)元素及關(guān)系圖(來源于IBM)
4.完成上述定義后,根據(jù)服務(wù)架構(gòu)和服務(wù)定義,識(shí)別交付的內(nèi)容,根據(jù)這些內(nèi)容,分析已有環(huán)境和基礎(chǔ),設(shè)計(jì)SOA發(fā)展實(shí)施計(jì)劃和遷移規(guī)劃,確定分階段實(shí)施的策略并分析和確認(rèn)SOA實(shí)施項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)。5.在SOA實(shí)施階段則是根據(jù)信息系統(tǒng)架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)搭建SOA開發(fā)框架和模型。....
本文編號(hào):3999301
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