發(fā)布時(shí)間：2025-01-17 14:26

　　改革開放以來(lái),社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)試行,單位制隨之解體,“單位人”向“社會(huì)人”轉(zhuǎn)變,致使政府治理難度增加,急需社會(huì)中具有自組織機(jī)制和能力的載體來(lái)分擔(dān)一部分治理任務(wù)。農(nóng)民工自組織是農(nóng)民工強(qiáng)烈的表達(dá)意愿和不暢通的表達(dá)渠道矛盾的必然結(jié)果,其本身的局限性決定了農(nóng)民工自組織的建設(shè)需要外部力量的引導(dǎo)和推動(dòng)。本文從賦權(quán)視角出發(fā),運(yùn)用質(zhì)性研究方法,以深圳市Q社區(qū)學(xué)堂即其孵化出的農(nóng)民工自組織為研究樣本,采用典型個(gè)案抽樣選取8名代表進(jìn)行深入訪談;通過(guò)參與觀察區(qū)政府和Q社區(qū)學(xué)堂共同培育下的青年農(nóng)民工自組織并了解其培育模式,與三種較為成熟的自組織培育方式作比較,試著闡述農(nóng)民工自組織如何在獲取資源和保持自主性之間平衡。其次,農(nóng)民工自組織在培育出之后,如何得到良好的發(fā)展,得到政府與社會(huì)的認(rèn)可?本文運(yùn)用案例分析的方式,論述了青年農(nóng)民工自組織良好發(fā)展的途徑為參與社區(qū)治理。通過(guò)參與社區(qū)治理中的民主管理、提供社區(qū)公共文化、培育工人文化等方式,一方面滿足了社區(qū)發(fā)展的內(nèi)在要求,讓政府和社會(huì)改變對(duì)農(nóng)民工的看法,另一方面也讓青年農(nóng)民工群體自我效能感、主人翁意識(shí)得到提升。這樣自我內(nèi)部賦權(quán)、組織外部賦權(quán)的形式,讓青年農(nóng)民工自組織得到螺旋式...

【文章頁(yè)數(shù)】：57 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖2-3.1農(nóng)民工自組織與其他治理主體資源互換圖

農(nóng)民工自組織參與社區(qū)治理分為四個(gè)階段,即接觸力、陪力、陪伴、合作�！敖佑|力”為第一階段,是農(nóng)民工自組織與社區(qū)的接觸,進(jìn)而參與到社區(qū)治理的過(guò)程中去,“陪力”是培養(yǎng)農(nóng)民工自治的能力,貫穿“去對(duì)象化”的理念,使其不僅作為服務(wù)的受益者,也是促進(jìn)農(nóng)民工服務(wù)社區(qū),為農(nóng)民工自組織的成立提供了基....

圖4-2.1社會(huì)組織增長(zhǎng)趨勢(shì)圖

目前,農(nóng)民工自組織作為社會(huì)團(tuán)體的一類,雖然在政府的支持下蓬勃發(fā)展,數(shù)量不斷遞增。(圖4-2.1)但是目前農(nóng)民工自組織在參與社區(qū)治理的過(guò)程中,依然面臨著諸如合法身份、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、缺少參與社區(qū)治理的渠道等外部環(huán)境支持的問(wèn)題及沒有較為完善的制度保障和目標(biāo)導(dǎo)向,不能農(nóng)民工自組織在社區(qū)治理的....

圖4-2.2《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》

1、農(nóng)民工自組織缺乏合法的身份,農(nóng)民工在城市打工時(shí),互相較為分散,多以血緣、業(yè)緣聚集。在不同單位的情況下,農(nóng)民工很難湊集到50個(gè)“志同道合”的人員,其次,農(nóng)民工多以從事勞動(dòng)密集型的工作,難以滿足社會(huì)團(tuán)體專職工作人員的角色和能力,最后,高達(dá)3萬(wàn)到10萬(wàn)元的活動(dòng)資金,也是阻礙農(nóng)民工自....

圖5-2.1 Q社區(qū)農(nóng)民工自組織的培育模式

根據(jù)Q社區(qū)的現(xiàn)狀,針對(duì)農(nóng)民工自組織存在的問(wèn)題與挑戰(zhàn),Q社區(qū)中的農(nóng)民工自組織是在政府與社會(huì)組織合作下培育出的,政府提供場(chǎng)地、資金、項(xiàng)目,社區(qū)學(xué)堂則陪伴農(nóng)民工自組織的發(fā)展,提升其能力建設(shè)。一方面,社區(qū)學(xué)堂接受黨和政府的領(lǐng)導(dǎo),與區(qū)政府協(xié)商、合作,爭(zhēng)取資源;另一方面,培育和孵化農(nóng)民工自組....

本文編號(hào)：4028184