發(fā)布時間：2017-11-13 16:10

  本文關(guān)鍵詞：陜西省開發(fā)類轉(zhuǎn)制科研院所績效評價研究

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【摘要】：自1999年中共中央明確提出對科研院所進行轉(zhuǎn)制改革以來,開發(fā)類科研院所的轉(zhuǎn)制工作已經(jīng)取得了顯著成績。經(jīng)過10多年的發(fā)展,開發(fā)類轉(zhuǎn)制科研院所的科研工作與市場經(jīng)濟逐步結(jié)合,對國家和區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展起到了一定的促進作用。但在發(fā)展過程中,部分院所也遇到了一些阻礙,轉(zhuǎn)制遺留問題仍有待解決。陜西省作為我國傳統(tǒng)的科教大省,當(dāng)前科技發(fā)展面臨“前甩后追”的局面,相對優(yōu)勢已經(jīng)或者正在消失。為了深入分析開發(fā)類轉(zhuǎn)制科研院所的發(fā)展現(xiàn)狀,并為政府相關(guān)部門完善有關(guān)政策提供參考與依據(jù),本文對陜西省17家應(yīng)用開發(fā)類轉(zhuǎn)制科研院所的績效進行了評價研究。 本文首先回顧了國內(nèi)外的相關(guān)研究,然后界定了相關(guān)概念的內(nèi)涵并簡要闡述了研究的理論基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,深入分析了國家以及陜西省政府關(guān)于科研院所轉(zhuǎn)制的相關(guān)政策,并對陜西省開發(fā)類轉(zhuǎn)制科研院所的發(fā)展概況進行了統(tǒng)計分析。同時,結(jié)合現(xiàn)有關(guān)于開發(fā)類轉(zhuǎn)制科研院所的目標(biāo)研究,提出了開發(fā)類轉(zhuǎn)制科研院所的職能定位；進而綜合考慮開發(fā)類轉(zhuǎn)制科研院所相比一般企業(yè)和科研機構(gòu)的特殊性,構(gòu)建了其績效評價指標(biāo)體系。最后運用灰色關(guān)聯(lián)分析對陜西省17家開發(fā)類轉(zhuǎn)制科研院所的績效進行了實證評價,并得出了相應(yīng)的績效排名；結(jié)合問卷調(diào)查結(jié)果對績效排名進行了分析和解釋,總結(jié)了績效較高科研院所的共同特征以及績效較低科研院所的普遍性問題。主要研究結(jié)論有： (1)根據(jù)科研績效和經(jīng)營績效兩個維度可以將17家轉(zhuǎn)制科研院所分為四種類型：雙強型、科研強經(jīng)營弱、科研弱經(jīng)營強、雙弱型。 (2)績效較高科研院所的共性特征：建立了以市場為導(dǎo)向的管理機制；重視人才隊伍的建設(shè)；爭取項目支持,注重科研的資金投入,建設(shè)科技創(chuàng)新平臺；積極開展產(chǎn)學(xué)研合作。 (3)績效較低科研院所的普遍問題：員工待遇差,人才流失嚴重；資金不足；營利能力相對較弱。
【學(xué)位授予單位】：西北大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：G311

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本文編號：1181399