發(fā)布時(shí)間：2024-11-02 04:29

　　 <正>在組織管理學(xué)科中,學(xué)術(shù)研究與管理實(shí)踐之間的脫節(jié)近些年來一直是學(xué)界內(nèi)外的熱議話題,引發(fā)的爭(zhēng)論、對(duì)話、批評(píng)不絕于耳。諸多觀點(diǎn)中,比較一致的是人們認(rèn)為組織管理研究不應(yīng)該自絕于管理實(shí)踐,更不能成為自娛自樂的學(xué)術(shù)游戲。即便一些觀點(diǎn)指出,學(xué)術(shù)研究和管理實(shí)踐二者本身應(yīng)當(dāng)遵循有所不同的發(fā)展邏輯和話語體系,越來越多的學(xué)者們也已經(jīng)開始主動(dòng)反思,并努力尋求與管理實(shí)踐的對(duì)話。

【文章頁數(shù)】：1 頁


本文編號(hào)：4009028