發(fā)布時間：2024-05-15 19:47

　　<正>要想更好地迎合新時期的發(fā)展形式,就必須注重社會活力的激發(fā)。文章以此為基礎,著眼于經濟全球化的發(fā)展背景下管理心理學的組織價值,希望能夠為今后相關工作的開展作出有價值的探索。作為一門新興學科,管理心理學的本質是一門調動人積極性的學科,其立足于個人的發(fā)展基礎之上,為提高組織效能提供科學的理論依據。進入新世紀以來,組織管理工作中對于人的關注已經成為了最為核心的部分,加強對這一學科的應用探索,無疑具有重要的現(xiàn)實意義。

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【文章目錄】：
1. 管理心理學學科特色及應用價值
    1.1 學科特色
    1.2 應用價值
2. 基于經濟全球化的管理心理學應用策略
    2.1 保障精神獎勵與物質獎勵相結合
    2.2 重視組織文化建設
    2.3 重視以人為本及人文關懷
3. 結語



本文編號：3974134