官僚制被認為是現(xiàn)代社會中占有支配地位的基本組織形式,奠定了現(xiàn)代組織理論的基礎(chǔ)。然而無法否認的是,官僚制最大的弊病官僚主義廣泛存在于組織之中,具體表現(xiàn)為人浮于事、機構(gòu)臃腫、職責(zé)不清、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威壓倒一切等。O’Leary在《The Ethics of Dissent:Managing Guerrilla Government》中所描述的種種游擊隊現(xiàn)象就是對抗公共組織中最顯著的官僚主義弊病的現(xiàn)實案例。對書中一個案例進行詳細分析,可以探討當中存在的官僚主義作風(fēng)與所采取的異議行動,剖析異議的本質(zhì),并提出對策建議。

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【文章目錄】：
一、引言
二、官僚主義語境下的異議研究
    （一）公共組織中的官僚主義盛行
    （二）游擊隊活動廣泛多樣
    （三）官僚體制和民主制度之間的緊張關(guān)系可以緩解
三、異議的管理
    （一）暢通上下級溝通機制
    （二）加強建設(shè)組織內(nèi)部監(jiān)督
    （三）創(chuàng)造多元主體參與的決策機制



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