團隊凝聚力的生成認知與生成進路分析
發(fā)布時間:2020-12-07 06:09
團隊凝聚力的強弱會隨著團隊運行狀態(tài)的變化而變化,在個體、人際和團隊三個層面上呈現(xiàn)波浪式遞進的動態(tài)變化。其三種生成進路分別為:以身份認同的主動建構為主的關系化生成進路,以團隊吸引力和控制力的管理塑造為主的結構化生成進路,以知行合一的整體涌現(xiàn)為主的耦合化生成進路。
【文章來源】:領導科學. 2020年08期 第79-81頁 北大核心
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、團隊凝聚力的生成認知分析
二、團隊凝聚力的生成進路分析
(一)身份認同的主動建構是團隊凝聚力的關系化生成進路
(二)團隊吸引力和控制力的管理塑造是團隊凝聚力的結構化生成進路
(三)知行合一的整體涌現(xiàn)是團隊凝聚力的耦合化生成進路
本文編號:2902775
【文章來源】:領導科學. 2020年08期 第79-81頁 北大核心
【文章頁數(shù)】:3 頁
【文章目錄】:
一、團隊凝聚力的生成認知分析
二、團隊凝聚力的生成進路分析
(一)身份認同的主動建構是團隊凝聚力的關系化生成進路
(二)團隊吸引力和控制力的管理塑造是團隊凝聚力的結構化生成進路
(三)知行合一的整體涌現(xiàn)是團隊凝聚力的耦合化生成進路
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