發(fā)布時(shí)間：2020-12-03 16:52

　　在進(jìn)行單位管理制度設(shè)計(jì)時(shí),制度設(shè)計(jì)的規(guī)范性不足、制度設(shè)計(jì)缺乏調(diào)查研究、制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)過(guò)高、領(lǐng)導(dǎo)者自身認(rèn)知存在局限性等都會(huì)影響單位管理制度設(shè)計(jì)的公正取向,導(dǎo)致無(wú)法實(shí)現(xiàn)高效管理。因此,構(gòu)建公正取向的單位管理制度需要建立完善的信息反饋機(jī)制,暢通員工表達(dá)渠道;建立合理的制度監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制;關(guān)注員工利益,切實(shí)規(guī)范單位制度,提高制度執(zhí)行力;制度設(shè)計(jì)者應(yīng)端正認(rèn)識(shí),避免主觀意識(shí)影響制度設(shè)計(jì)。 

【文章來(lái)源】：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019年22期 第98-100頁(yè) 北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、公正取向視角下單位管理制度設(shè)計(jì)的影響因素
    （一）制度設(shè)計(jì)的規(guī)范性不足，影響公正性
    （二）言路不暢，制度設(shè)計(jì)缺乏調(diào)查研究
    （三）制度設(shè)計(jì)的目標(biāo)過(guò)高，脫離實(shí)際
    （四）領(lǐng)導(dǎo)者自我認(rèn)知存在局限性
二、單位管理制度設(shè)計(jì)的建議
    （一）建立完善的信息反饋機(jī)制，暢通員工表達(dá)渠道
    （二）建立合理的監(jiān)督和評(píng)價(jià)機(jī)制
    （三）關(guān)注員工利益，切實(shí)規(guī)范單位制度，提高制度執(zhí)行力
    （四）制度設(shè)計(jì)者應(yīng)端正認(rèn)識(shí)，避免主觀意識(shí)影響制度設(shè)計(jì)



本文編號(hào)：2896429