【摘要】：“以物為中心”的“物本管理”是人們對泰勒科學管理的一般評價。這種看法其實是對泰勒及其科學管理理論的誤解，對泰勒是不公平的。事實上，泰勒的科學管理是人本管理的一個里程碑，其中已隱伏了大量樸素的人本主義的管理思想，體現(xiàn)了物質(zhì)刺激與精神刺激的結(jié)合，制度管理與文化管理的統(tǒng)一，硬環(huán)境與軟環(huán)境的融合，從而為“人本管理”開了先河。
[Abstract]:Material-centered management is the general evaluation of Taylor's scientific management. This view is actually a misunderstanding of Taylor and his scientific management theory, and is unfair to Taylor. In fact, Taylor's scientific management is a milestone of human-oriented management, in which a large number of simple humanistic management ideas have been hidden, reflecting the combination of material and spiritual stimulation, the unity of system management and cultural management. The integration of hard environment and soft environment opens the way for "human-oriented management".
【作者單位】： 中山大學政治學與行政學系
【分類號】：C93

【參考文獻】

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