高職院校人事檔案經(jīng)過多年的發(fā)展和實踐,人事檔案安全風(fēng)險管理逐漸受到重視。本文以高職院校人事檔案風(fēng)險為研究對象,運用全面風(fēng)險管理理論,從目標(biāo)維度、組織層級和風(fēng)險管理要素維度等三個維度分析、研究高職院校人事檔案安全風(fēng)險管理,提出人事檔案風(fēng)險管控措施,發(fā)揮人事檔案在教學(xué)中的地位與作用。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、高職院校人事檔案安全管理存在的主要風(fēng)險
    1.人事檔案風(fēng)險管理體系不夠完善
    2.人事檔案安全風(fēng)險管理意識較為薄弱
    3.人事檔案風(fēng)險管理工作的科學(xué)性有待加強(qiáng)
二、高職院校人事檔案全面風(fēng)險管理策略
    1.目標(biāo)維度
        (1)提高站位,統(tǒng)籌全局
        (2)保障人事檔案風(fēng)險管理科學(xué)化、合理化
        (3)定期報告人事檔案風(fēng)險管理情況
    2.組織層級
    3.風(fēng)險管理要素維度
        (1)及時掌握高職院校內(nèi)部風(fēng)險管理環(huán)境
        (2)制定人事檔案風(fēng)險管理工作目標(biāo)
        (3)開展人事檔案風(fēng)險評估
        (4)對人事檔案風(fēng)險進(jìn)行有效控制
        (5)加強(qiáng)與部門、教職工的信息交流與溝通
        (6)建立人事檔案風(fēng)險監(jiān)督和責(zé)任追究制
三、結(jié)束語



本文編號：3994235