基于全面風(fēng)險(xiǎn)管理理論的高職院校人事檔案管理研究
發(fā)布時(shí)間:2024-06-14 05:48
高職院校人事檔案經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展和實(shí)踐,人事檔案安全風(fēng)險(xiǎn)管理逐漸受到重視。本文以高職院校人事檔案風(fēng)險(xiǎn)為研究對(duì)象,運(yùn)用全面風(fēng)險(xiǎn)管理理論,從目標(biāo)維度、組織層級(jí)和風(fēng)險(xiǎn)管理要素維度等三個(gè)維度分析、研究高職院校人事檔案安全風(fēng)險(xiǎn)管理,提出人事檔案風(fēng)險(xiǎn)管控措施,發(fā)揮人事檔案在教學(xué)中的地位與作用。
【文章頁(yè)數(shù)】:3 頁(yè)
【文章目錄】:
一、高職院校人事檔案安全管理存在的主要風(fēng)險(xiǎn)
1.人事檔案風(fēng)險(xiǎn)管理體系不夠完善
2.人事檔案安全風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)較為薄弱
3.人事檔案風(fēng)險(xiǎn)管理工作的科學(xué)性有待加強(qiáng)
二、高職院校人事檔案全面風(fēng)險(xiǎn)管理策略
1.目標(biāo)維度
(1)提高站位,統(tǒng)籌全局
(2)保障人事檔案風(fēng)險(xiǎn)管理科學(xué)化、合理化
(3)定期報(bào)告人事檔案風(fēng)險(xiǎn)管理情況
2.組織層級(jí)
3.風(fēng)險(xiǎn)管理要素維度
(1)及時(shí)掌握高職院校內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境
(2)制定人事檔案風(fēng)險(xiǎn)管理工作目標(biāo)
(3)開(kāi)展人事檔案風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
(4)對(duì)人事檔案風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制
(5)加強(qiáng)與部門(mén)、教職工的信息交流與溝通
(6)建立人事檔案風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督和責(zé)任追究制
三、結(jié)束語(yǔ)
本文編號(hào):3994235
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【文章目錄】:
一、高職院校人事檔案安全管理存在的主要風(fēng)險(xiǎn)
1.人事檔案風(fēng)險(xiǎn)管理體系不夠完善
2.人事檔案安全風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)較為薄弱
3.人事檔案風(fēng)險(xiǎn)管理工作的科學(xué)性有待加強(qiáng)
二、高職院校人事檔案全面風(fēng)險(xiǎn)管理策略
1.目標(biāo)維度
(1)提高站位,統(tǒng)籌全局
(2)保障人事檔案風(fēng)險(xiǎn)管理科學(xué)化、合理化
(3)定期報(bào)告人事檔案風(fēng)險(xiǎn)管理情況
2.組織層級(jí)
3.風(fēng)險(xiǎn)管理要素維度
(1)及時(shí)掌握高職院校內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境
(2)制定人事檔案風(fēng)險(xiǎn)管理工作目標(biāo)
(3)開(kāi)展人事檔案風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
(4)對(duì)人事檔案風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效控制
(5)加強(qiáng)與部門(mén)、教職工的信息交流與溝通
(6)建立人事檔案風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督和責(zé)任追究制
三、結(jié)束語(yǔ)
本文編號(hào):3994235
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