伴隨著我國市場經(jīng)濟運作體系的不斷完善,公司數(shù)量和規(guī)模的增加和擴大、公司類型的多樣化使得公司之間競爭日益激烈。欲在激烈的競爭中占據(jù)優(yōu)勢,則需增強自身的綜合競爭實力。事實上,隨著現(xiàn)代管理制度在全球各國間的普遍應用,公司治理模式及其理論的邁進在很大程度上促成了各國企業(yè)的突飛猛進的發(fā)展,國內外的學術界、管理層也紛紛借助管理理論與實踐推進企業(yè)經(jīng)濟績效、財務績效的增長。然而,近年來越來越多的企業(yè)在公司治理結構方面的新的嘗試卻伴隨著兩權分離催生了諸多問題。實際上,公司所有權結構與經(jīng)營管理權限的分離一方面促進了技術優(yōu)勢、專業(yè)管理技能的使用,但同時也引致了諸如道德風險、逆向選擇等經(jīng)濟問題的出現(xiàn),因此有必要將其納入分析框架,考察公司治理結構變化給現(xiàn)行企業(yè)績效帶來的影響。而本文圍繞公司治理多樣化對財務績效影響進行深入研究和探討。本文在公司治理治理多樣性、治理結構和財務績效的理論指導下,運用了實證研究方法抽取了樣本開展研究。以2015-2019年上海證券交易所和深圳證券交易所上市的A股上市公司的相關數(shù)據(jù),通過描述性統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)相關性分析、OLS回歸分析和數(shù)據(jù)穩(wěn)定性分析的方法,從公司治理結構多樣性對財務績效的直...

【文章頁數(shù)】：59 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖３－１公司治理結構多樣化影響財務績效的框架結構圖??

司治理??結構ｐｊ＊以有效緩解利益關系沖突，增強公司的抗風險能力。??結合上文對公司治理結構多樣性分析而言，股權結構、內部控制與激勵機制等要素??是治理結構的組成內容。為了更為明確化的研宄公司治理結構與財務績效間的內在關聯(lián)，??如下分別從以上三方面做出分析和研究。與此同時，由于公....

圖３－２股權結構與內部拽制相互作用與公司財務績效三者間關系圖??

?３公司治理結構多樣性影響財務績效的作用機理???持有較高比例的股權時，其通常將主要精力致力于公司經(jīng)營管理過程屮，使得公司內部??控制按照原有計劃執(zhí)行且不斷完善著相關制度。從以上幾方面能夠看出ｆｆ理Ｕ持股比例??與內部控制間存在著直接性關系。??通過以上分析來看，股權結構與內部控....

圖３－３股權結構與激勵機制相互作用與公司財務績效三者間關系圖??３．３．３內部控制與激勵機制交互作用對財務績效的影響??

定多樣化的激勵方式；而在股權相對分散的情況下，管理層并不需要激勵方式以提高工??作積極性，相關管理層人員將投身于經(jīng)營管理事務之中，為公司發(fā)展做出自身的貢獻和??力量。??因此，綜合以上幾方面內容而言，在股權相對集中的情況下，薪酬激勵與股權激勵??相對比，前者對財務績效的提升作用較....

圖３－４內部控制與激勵機制相互作用與公司財務績效二者間關系圖??

?３公司治理結構多樣性影響財務績效的作用機理???定影響時，無效內部控制通常與財務績效產生負面化的影響力�？梢姡局谱哌m￥的??激勵機制激發(fā)了各個主體參與工作的積極性，付諸更多努力以提升公司績效，進而還能??夠減少股東與管理者等主體間的矛盾和沖突。??通過以上各方面內容分析來看....

本文編號：4054989