發(fā)布時(shí)間：2024-06-04 21:51

　　為了降低委托代理成本,許多企業(yè)開(kāi)始推行股權(quán)激勵(lì)政策,作為一種增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)結(jié)、實(shí)現(xiàn)利益共享的人才激勵(lì)機(jī)制,無(wú)論是高新技術(shù)企業(yè)還是傳統(tǒng)企業(yè)都被廣泛認(rèn)可,但是目前我國(guó)很多上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的方案與內(nèi)容都比較單一,激勵(lì)方案發(fā)揮不出其應(yīng)有的激勵(lì)效果,不能實(shí)現(xiàn)激勵(lì)的預(yù)定目標(biāo)。本文以賽輪集團(tuán)作為案例研究對(duì)象,首先介紹了賽輪集團(tuán)的整體經(jīng)營(yíng)和組織架構(gòu)情況,梳理了賽輪集團(tuán)兩次股權(quán)激勵(lì)的方案設(shè)計(jì)和行權(quán)結(jié)果,之后以賽輪集團(tuán)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案的背景和動(dòng)因?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn),選擇能夠合適評(píng)價(jià)企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的效果指標(biāo),通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)比分析兩次股權(quán)激勵(lì)實(shí)施前后公司指標(biāo)的變化來(lái)判斷激勵(lì)方案是實(shí)施是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),賽輪集團(tuán)第一次股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的效果良好,但第二次股權(quán)激勵(lì)模式的選擇上存在一定問(wèn)題,此次股權(quán)激勵(lì)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。本文認(rèn)為賽輪集團(tuán)的第二次股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施主要出現(xiàn)五個(gè)方面的問(wèn)題:人才流失、創(chuàng)新能力下降,業(yè)績(jī)指標(biāo)下降,代理成本上升,市場(chǎng)反應(yīng)呈現(xiàn)負(fù)效果。分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因主要是股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)不科學(xué),包括股權(quán)激勵(lì)方式單一、行權(quán)期限設(shè)置較短、行權(quán)價(jià)格設(shè)置較低、行權(quán)指標(biāo)片面、缺乏激勵(lì)對(duì)象選擇標(biāo)準(zhǔn)。針對(duì)以上問(wèn)題和原因,針對(duì)...

【文章頁(yè)數(shù)】：74 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖1.1論文結(jié)構(gòu)框架

4圖1.1論文結(jié)構(gòu)框架四、研究方法（一）文獻(xiàn)調(diào)查法該方法主要通過(guò)在圖書(shū)館或者互聯(lián)網(wǎng)查找相關(guān)資料，對(duì)前人的研究成果進(jìn)行總結(jié)，分析其具體的研究思路，并進(jìn)行分類(lèi)概括，還整理賽輪集團(tuán)相關(guān)的企業(yè)公告。通過(guò)文獻(xiàn)調(diào)查，為本文研究提供理論依據(jù)。（二）案例分析法本文選取賽輪集團(tuán)的股權(quán)激勵(lì)方案作為研....

圖3.1賽輪集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)

18圖3.1賽輪集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)股東大會(huì)是企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，通過(guò)決定相關(guān)的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃來(lái)決定企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向，同時(shí)股東大會(huì)批準(zhǔn)企業(yè)的年度決算報(bào)告和企業(yè)下層董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的報(bào)告。同時(shí)賽輪集團(tuán)在進(jìn)行股東大會(huì)時(shí)會(huì)聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的律師團(tuán)隊(duì)到場(chǎng)見(jiàn)證，確保會(huì)議的召開(kāi)和表決過(guò)程符合相關(guān)規(guī)定，保護(hù)....

圖3.2實(shí)施效果評(píng)價(jià)邏輯結(jié)構(gòu)

24第三節(jié)賽輪集團(tuán)股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施效果評(píng)價(jià)一、賽輪集團(tuán)股權(quán)激勵(lì)背景及動(dòng)因分析.本節(jié)的整體邏輯結(jié)構(gòu)見(jiàn)圖3.2。首先對(duì)賽輪集團(tuán)兩次股權(quán)激勵(lì)的背景及動(dòng)因進(jìn)行分析，并根據(jù)其主要?jiǎng)右驅(qū)��?yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)績(jī)效分析、非財(cái)務(wù)績(jī)效分析，最后結(jié)合整個(gè)市場(chǎng)分析對(duì)實(shí)施激勵(lì)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。圖3.2實(shí)施效果評(píng)價(jià)邏輯結(jié)構(gòu)....

圖3.3凈資產(chǎn)收益率對(duì)比

28取最大收益，因此盈利能力的分析非常重要。此次研究在針對(duì)賽輪集團(tuán)盈利水平方面主要選擇的具體指標(biāo)包含銷(xiāo)售毛利率以及凈利率、凈資產(chǎn)收益率。其中，凈資產(chǎn)收益是通過(guò)凈利潤(rùn)與企業(yè)平均資產(chǎn)的比值所得到，這一指標(biāo)主要能夠基于股東已經(jīng)完成的投資對(duì)賽輪集團(tuán)的回報(bào)水平進(jìn)行反映，其對(duì)應(yīng)的數(shù)值與企業(yè)能....

本文編號(hào)：3989215