<正>20世紀(jì)80年代以后,我國(guó)勞動(dòng)立法開(kāi)始啟動(dòng),相關(guān)法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利進(jìn)行了統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定。但由于商品經(jīng)濟(jì)不夠發(fā)達(dá),勞動(dòng)立法對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)不夠細(xì)致,更缺乏對(duì)勞動(dòng)者內(nèi)部分層的規(guī)定。21世紀(jì)以后,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代多元化用工的出現(xiàn),勞動(dòng)者內(nèi)部分層也越來(lái)越明顯,不同行業(yè)勞動(dòng)者之間以及同一企業(yè)內(nèi)部不同職位勞動(dòng)者之間,出現(xiàn)了更加細(xì)化的權(quán)利訴求,勞動(dòng)者分層保護(hù)成為必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

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【文章目錄】：
勞動(dòng)者分層與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)新要求
勞動(dòng)者分層保護(hù)的國(guó)內(nèi)立法審視
    (一)我國(guó)勞動(dòng)立法關(guān)于分層保護(hù)的規(guī)定
        1.體現(xiàn)“去強(qiáng)”思想的規(guī)定。
        2.顯露“扶弱”思維的規(guī)定。
    (二)現(xiàn)有相關(guān)規(guī)定的不足之處
        1.未能將全部勞動(dòng)關(guān)系納入勞動(dòng)法調(diào)整范圍,不利于特殊勞動(dòng)者的保護(hù)。
        2.現(xiàn)有規(guī)定未能實(shí)現(xiàn)對(duì)弱勢(shì)勞動(dòng)者的傾斜保護(hù)。
        3.導(dǎo)致社會(huì)保障機(jī)制不能對(duì)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。
勞動(dòng)者分層保護(hù)的司法實(shí)踐反思
完善勞動(dòng)者分層保護(hù)的建議
    (一)擴(kuò)大勞動(dòng)基準(zhǔn),從而將更多勞動(dòng)者納入勞動(dòng)法調(diào)整范圍
    (二)對(duì)不同層次或類(lèi)型的勞動(dòng)者進(jìn)行彈性立法
    (三)規(guī)定強(qiáng)勢(shì)勞動(dòng)者排除或例外適用
    (四)加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)勞動(dòng)者的傾斜保護(hù)
結(jié)語(yǔ)



本文編號(hào)：4051227