發(fā)布時(shí)間：2024-12-11 01:51

　　 與傳統(tǒng)的單位犯罪侵犯本單位之外其他主體權(quán)益的"對(duì)外"犯罪不同,在勞動(dòng)關(guān)系存在時(shí),拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是"對(duì)內(nèi)"犯罪,被害人為本單位的員工,因此將傳統(tǒng)刑法中關(guān)于單位犯罪的規(guī)定適用于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪需要進(jìn)一步研究。同時(shí),自然人在何種情況下成為該罪的犯罪主體也需要慎重考量。將拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的"單位犯罪"主體范圍向"用人單位"擴(kuò)張,并在一定程度上將該罪的適用范圍突破"勞動(dòng)法所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系",對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的保護(hù)更為周全。

【文章頁(yè)數(shù)】：10 頁(yè)

【文章目錄】：
一、犯罪主體認(rèn)定的司法實(shí)踐
二、自然人犯罪與單位犯罪的區(qū)分
    （一）單位犯罪中“單位意志”在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)的局限性
    （二）用人單位的主要責(zé)任人員作為自然人犯罪
    （三）自然人獨(dú)資設(shè)立的企業(yè)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪主體地位
    （四）勞動(dòng)報(bào)酬支付義務(wù)主體與刑事責(zé)任主體的分離
三、犯罪主體資格的確定
    （一）“不具備用工主體資格的單位和個(gè)人”范圍之辨
    （二）“包工頭”的法律地位
    （三）發(fā)包人和中間承包人犯罪主體認(rèn)定的缺陷
四、以勞動(dòng)關(guān)系為核心重構(gòu)犯罪主體范圍
    （一）勞動(dòng)關(guān)系存在的情形下，用人單位為該罪的犯罪主體
    （二）“非法用工”情形下犯罪主體的確認(rèn)
    （三）建筑領(lǐng)域拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪犯罪主體的特殊規(guī)定
五、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬入罪的作用與局限性



本文編號(hào)：4015993