偽造勞動合同簽名索要二倍工資賠償?shù)亩ㄐ?/H1>

發(fā)布時(shí)間：2024-05-26 23:47

　　行為人利用企業(yè)勞動管理的漏洞,上崗后通過偽造勞動合同簽名的手段,工作一段時(shí)間后再以企業(yè)未與其簽訂勞動合同為由向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,請求二倍工資賠償并最終向法院申請執(zhí)行,之后再跳槽至其他企業(yè)以同樣的手段獲取非法利益。該行為人向法院申請執(zhí)行是基于捏造的事實(shí)作出的仲裁裁決,系"以捏造的事實(shí)提起民事訴訟",構(gòu)成虛假訴訟罪。同時(shí),該行為以非法占有他人財(cái)產(chǎn)為目的,構(gòu)成詐騙罪,應(yīng)當(dāng)從一重罪處斷。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
【案情】
【審判】
【評析】
    一、兩被告人的行為是否構(gòu)成虛假訴訟罪
        （一）對以捏造的事實(shí)提起民事訴訟的理解
            1. 提起民事訴訟包含民事執(zhí)行程序
            2. 提起民事訴訟不包含仲裁程序
        （二）對妨害司法秩序或者嚴(yán)重侵害他人合法權(quán)益的理解
    二、兩被告人的行為是否構(gòu)成詐騙罪
    三、虛假訴訟罪與詐騙罪的想象競合關(guān)系



本文編號：3982469

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