發(fā)布時間：2020-08-03 18:20

【摘要】：治理公務員兼職問題有兩個方向：一是完善立法對其加強管理，二是絕對禁止公務員兼職。絕對禁止公務員兼職，在立法層面上自然簡單，但是在實踐層面上，難被有效貫徹，像預期的那樣立竿見影。因為“絕對禁止”不必要地剝奪了公務員作為個體的公民的若干基本權利，不合比例原則、有失合理性，也就缺少思想基礎�！敖^對禁止”的做法與未來聘用非全日制公務員的改革方向相矛盾。相比之下，對公務員兼職行為進行合理規(guī)范更科學合理。本文在揭示公務員兼職危害的同時，著力研究對公務員兼職行為進行規(guī)范的若干法律問題，以期為完善《公務員法》等相關法律法規(guī)提供一個思考的方向和視角。
【學位授予單位】：西南政法大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：D922.1

【參考文獻】

相關期刊論文 前5條

1 杜娟;張峰;;對國家公務員兼職的幾點看法[J];法制與社會;2008年01期

2 胡學龍;;西方國家對公務員兼職的監(jiān)控[J];決策探索;1990年02期

3 李松;;高校兼職追“官”亂象[J];w��

本文編號：2780021