發(fā)布時(shí)間：2024-05-12 13:15

　　2008年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》到目前已三年,其對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性,提高用人單位的經(jīng)濟(jì)效益,具有十分重要的意義。然而,在實(shí)施過(guò)程中也出現(xiàn)了很多問(wèn)題。目前,除應(yīng)進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同立法外,政府還應(yīng)充分發(fā)揮調(diào)控勞動(dòng)合同關(guān)系的職能,用人單位也須切實(shí)履行《勞動(dòng)合同法》確定的義務(wù)。

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【文章目錄】：
一、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái)存在的問(wèn)題
    (一) 目前《勞動(dòng)合同法》的某些規(guī)定過(guò)于籠統(tǒng)和原則, 給法律的實(shí)施造成了一定的影響
    (二) 《勞動(dòng)合同法》加大了維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的力度, 增加了用人單位的違法成本
    (三) 用人單位公然違法, 不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同
二、完善《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的對(duì)策研究
    (一) 日、美兩國(guó)勞動(dòng)立法的成功經(jīng)驗(yàn)及啟示
        1.日、美兩國(guó)勞動(dòng)立法的成功經(jīng)驗(yàn)。
        2.對(duì)完善我國(guó)勞動(dòng)合同立法的啟示。
    (二) 充分發(fā)揮政府調(diào)控勞動(dòng)合同關(guān)系的職能
        1.加快《勞動(dòng)合同法》的宣傳落實(shí)力度。
        2.加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的適度干預(yù)。
        3.適當(dāng)引入小企業(yè)豁免機(jī)制。
        4.充分發(fā)揮工會(huì)的積極作用。
    (三) 企業(yè)必須切實(shí)履行《勞動(dòng)合同法》確定的義務(wù)



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