發(fā)布時(shí)間：2021-01-06 17:11

　　《勞動(dòng)合同法》的基本任務(wù)在于規(guī)范資本及勞力此二種對(duì)立之力量及利益,其中,資本所追求的是利潤(rùn),勞力所追求的是安全的工作環(huán)境及合理之工資,二者為不同的利益�！秳趧�(dòng)合同法》是在承認(rèn)差別,正視矛盾的前提下,有效地化解矛盾,平衡利益關(guān)系,明確規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等內(nèi)容,通過規(guī)范雙方的行為,使勞動(dòng)關(guān)系雙方能夠依法訂立勞動(dòng)合同,并嚴(yán)格依照法律規(guī)定和合同的約定履行合同,減少糾紛和摩擦,以維護(hù)穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。其立法價(jià)值在于追求勞資雙方關(guān)系的平衡。實(shí)踐中由于用人單位太強(qiáng)勢(shì),而勞動(dòng)者過于弱勢(shì),如果法律對(duì)用人單位和勞動(dòng)者進(jìn)行同等保護(hù),必然導(dǎo)致勞資雙方關(guān)系不平衡,背離《勞動(dòng)合同法》應(yīng)有的價(jià)值取向。因此,側(cè)重保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益才能取得勞資雙方關(guān)系的相對(duì)平衡。在目前勞動(dòng)者權(quán)益還得不到普遍尊重的情況下,正確理解《勞動(dòng)合同法》的基本理念,對(duì)于更好地保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè),具有十分重要的意義。 

【文章來源】：湘潭大學(xué)湖南省

【文章頁數(shù)】：34 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
引言
第1章 確立勞動(dòng)合同法基本理念的時(shí)代背景
    1.1 我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法嚴(yán)重滯后
    1.2 我國(guó)的國(guó)情需要
    1.3 與國(guó)際形勢(shì)接軌的需要
第2章 勞動(dòng)合同法基本理念的定位思考
    2.1 關(guān)于勞動(dòng)合同法基本理念的爭(zhēng)論
    2.2 勞動(dòng)合同法的基本理念之我見
    2.3 勞動(dòng)合同法基本理念的定位
第3章 勞動(dòng)合同法的基本理念是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
    3.1 和諧勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)
    3.2 《勞動(dòng)合同法》的基本理念是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
    3.3 構(gòu)建和諧社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系必須傾斜保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益
    3.4 勞動(dòng)合同法對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的突出表現(xiàn)
        3.4.1 用人單位不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任加重
        3.4.2 連續(xù)工作滿十年用人單位應(yīng)訂無固定期限勞動(dòng)合同
        3.4.3 勞動(dòng)合同法加大了對(duì)試用期勞動(dòng)者的保護(hù)力度
        3.4.4 用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)將受罰
        3.4.5 勞動(dòng)合同法規(guī)范了勞務(wù)派遣用工形式
        3.4.6 勞動(dòng)者合法權(quán)益受侵害有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理
第4章 和諧勞動(dòng)關(guān)系需要澄清的若干理論認(rèn)識(shí)問題
    4.1 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系化解矛盾，實(shí)現(xiàn)發(fā)展中的共享和雙贏
    4.2 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是在法律和制度框架內(nèi)實(shí)現(xiàn)制度化的平等合作
    4.3 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系需要工會(huì)、企業(yè)及政府的有效作為
    4.4 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系要以正確的態(tài)度去審視勞動(dòng)者和無固定期限勞動(dòng)合同
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]對(duì)《勞動(dòng)合同法》若干不足的反思[J]. 謝增毅.  法學(xué)雜志. 2007(06)
[3]論勞動(dòng)合同法的立法宗旨[J]. 董保華.  現(xiàn)代法學(xué). 2007(06)
[4]共同關(guān)注中我們期待新法[J]. 彭東昱.  中國(guó)人大. 2007(13)
[5]關(guān)于《勞動(dòng)合同法》立法的幾個(gè)基本問題[J]. 常凱.  當(dāng)代法學(xué). 2006(06)
[6]勞動(dòng)合同立法爭(zhēng)論中需要澄清的幾個(gè)基本問題[J]. 王全興.  法學(xué). 2006(09)
[7]《勞動(dòng)合同法》與勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)[J]. 關(guān)懷.  法學(xué)雜志. 2006(05)
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[10]《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨必須堅(jiān)持維護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益[J]. 程多生.  中國(guó)勞動(dòng). 2005(12)



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