發(fā)布時(shí)間：2020-11-21 14:40

　　 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,公司已成為現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最重要的市場(chǎng)主體,以公司為規(guī)制對(duì)象的公司法也日漸顯現(xiàn)其重要性。公司法是屬于以管制為主的強(qiáng)行法還是以自治為主的任意法?理論界對(duì)公司法的性質(zhì)的認(rèn)識(shí)并不統(tǒng)一,即使形成一致的觀點(diǎn),對(duì)于如何界分強(qiáng)制性規(guī)范和任意性規(guī)范也沒(méi)有形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。如何界分、配置、適用公司法中的這兩種規(guī)范已成為立法、執(zhí)法、司法等活動(dòng)的關(guān)鍵。本文選取公司法的強(qiáng)制性規(guī)范作為研究對(duì)象,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)分析、系統(tǒng)分析、歷史分析、實(shí)證分析等方法,從分析法律規(guī)范這一法學(xué)中最基礎(chǔ)的概念入手,對(duì)公司法強(qiáng)制性規(guī)范進(jìn)行較為全面的分析,解決實(shí)踐中的具體問(wèn)題。 本文包括引言和正文兩部分。 引言對(duì)本文的研究背景和研究方法做了一番闡述,并介紹了本文的研究意義。 正文分為以下五章: 第一章為公司法規(guī)范體系概述,主要論述了公司法的性質(zhì)和公司法強(qiáng)制性規(guī)范存在的正當(dāng)性。目前理論界關(guān)于公司法的性質(zhì)主要有三種觀點(diǎn),即強(qiáng)制法理論、任意性法理論和綜合說(shuō)。筆者贊同綜合說(shuō),因?yàn)楣�司法是私�?應(yīng)當(dāng)具有任意性,但公司制度發(fā)展到今天,公司已不完全是私主體,具有社會(huì)性,需要國(guó)家強(qiáng)制力的介入,因此公司法應(yīng)當(dāng)既具有任意性,也具有強(qiáng)制性,但應(yīng)以任意性為主。公司法的強(qiáng)制性體現(xiàn)為強(qiáng)制性公司法規(guī)范,雖然強(qiáng)制性規(guī)范數(shù)量比較少,但有其存在的正當(dāng)意義。在確認(rèn)了公司法性質(zhì)的基礎(chǔ)上,本章對(duì)公司法強(qiáng)制性規(guī)范存在的正當(dāng)性作了進(jìn)一步的闡述。 第二章為公司法強(qiáng)制性規(guī)范概說(shuō)。本章首先從公司法規(guī)范的上位概念法律規(guī)范入手,簡(jiǎn)單論述了法律規(guī)范的概念、邏輯結(jié)構(gòu)和分類,根據(jù)主體是否可以通過(guò)自己的意志來(lái)適用法律規(guī)范,可以將公司法規(guī)范分為強(qiáng)制性規(guī)范和任意性規(guī)范,本文的論述正是建立在這個(gè)分類基礎(chǔ)之上的,并對(duì)公司法強(qiáng)制性規(guī)范進(jìn)行了界定、分類,并著重論述了違反公司法強(qiáng)制性規(guī)定的法律后果。 第三章為公司法強(qiáng)制性規(guī)范的存在范圍。本章旨在論證公司法強(qiáng)制性規(guī)范在公司法中的配置原則和存在范圍。首先論述了公司法強(qiáng)制性規(guī)范的立法配置原則,即哪些規(guī)范應(yīng)設(shè)定為強(qiáng)制性規(guī)范。其次,在這個(gè)原則的指導(dǎo)下,對(duì)公司法強(qiáng)制性規(guī)范的存在范圍進(jìn)行了實(shí)證分析。 第四章為公司法強(qiáng)制性司法識(shí)別。在司法過(guò)程中,如何識(shí)別強(qiáng)制性規(guī)范,已經(jīng)成為困擾理論界和實(shí)務(wù)界的難題。本章在總結(jié)國(guó)內(nèi)外學(xué)者相關(guān)理論的基礎(chǔ)上,提出了自己的觀點(diǎn)。在識(shí)別強(qiáng)制性規(guī)范時(shí),應(yīng)充分考量立法所使用的語(yǔ)言、公司的類型、規(guī)范的類型和規(guī)范的適用范圍。在一些模糊地帶,還可能要考量立法目的、價(jià)值取向等因素。 第五章為公司法強(qiáng)制性規(guī)范的立法現(xiàn)狀和建議。本章對(duì)公司法強(qiáng)制性規(guī)范目前存在的主要問(wèn)題進(jìn)行了分析,包括應(yīng)當(dāng)設(shè)置為任意性規(guī)范的內(nèi)容設(shè)置為強(qiáng)制性規(guī)范以及規(guī)范本身的矛盾和不統(tǒng)一等,并針對(duì)前述問(wèn)題提出了自己的建議。 基于以上論證,本文得出如下結(jié)論:公司法是自治與強(qiáng)制的結(jié)合,公司法的強(qiáng)制性體現(xiàn)為強(qiáng)制性規(guī)范,而強(qiáng)制性規(guī)范有其存在的合理性和正當(dāng)性。根據(jù)法律規(guī)范的基礎(chǔ)原理,適用強(qiáng)制性規(guī)范還是任意性規(guī)范的法律后果是不同的,強(qiáng)制性規(guī)范往往伴隨著法律的制裁,因此確認(rèn)強(qiáng)制性規(guī)范的存在領(lǐng)域在司法實(shí)踐中是非常重要的。在界分強(qiáng)制性規(guī)范和任意性規(guī)范時(shí)應(yīng)綜合考慮公司的性質(zhì)、規(guī)范本身的性質(zhì)、適用于公司內(nèi)部還是涉及到公司外部等因素,并在這些分類原則的指導(dǎo)下對(duì)公司法中強(qiáng)制性規(guī)范的一般配置領(lǐng)域進(jìn)行系統(tǒng)的梳理。本文針對(duì)目前立法中存在的問(wèn)題提出了合理化建議,希望本文的研究成果能對(duì)我國(guó)的公司立法和實(shí)踐起到一定的參考作用。
【學(xué)位單位】：中國(guó)政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2011
【中圖分類】：D922.291.91
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
引言
第一章 公司法規(guī)范體系概述——從公司法性質(zhì)談起
    第一節(jié) 公司法的性質(zhì)
        一、關(guān)于公司法性質(zhì)的主要觀點(diǎn)
        二、公司法性質(zhì)解說(shuō)
    第二節(jié) 公司法強(qiáng)制性規(guī)范存在的正當(dāng)性
        一、公司法強(qiáng)制性規(guī)范存在的效率價(jià)值理由
        二、公司法強(qiáng)制性規(guī)范存在的非效率價(jià)值理由
第二章 公司法強(qiáng)制性規(guī)范概說(shuō)
    第一節(jié) 法律規(guī)范概述
        一、法律規(guī)范的概念
        二、法律規(guī)范的邏輯結(jié)構(gòu)
        三、法律規(guī)范的分類
    第二節(jié) 公司法強(qiáng)制性規(guī)范概述
        一、公司法強(qiáng)制性規(guī)范的概念
        二、公司法強(qiáng)制性規(guī)范的分類
        三、違反公司法強(qiáng)制性規(guī)范的效力
第三章 公司法強(qiáng)制性規(guī)范的存在范圍
    第一節(jié) 公司法強(qiáng)制性規(guī)范的立法配置原則
        一、交易秩序原則
        二、利益平衡原則
        三、區(qū)分實(shí)體性規(guī)范與程序性規(guī)范原則
    第二節(jié) 強(qiáng)制性規(guī)范在公司法中的存在范圍
        一、公司內(nèi)部強(qiáng)勢(shì)主體行為的限制方面
        二、利益相關(guān)者的保護(hù)方面
        三、公司運(yùn)行過(guò)程中的強(qiáng)制性規(guī)范方面
第四章 公司法強(qiáng)制性規(guī)范的司法識(shí)別
    第一節(jié) 國(guó)內(nèi)外相關(guān)學(xué)說(shuō)理論
        一、布萊恩 R.柴芬斯的觀點(diǎn)
        二、M·V·愛(ài)森伯格的觀點(diǎn)
        三、湯欣的觀點(diǎn)
        四、趙旭東教授的“內(nèi)外說(shuō)”
        五、小結(jié)
    第二節(jié) 公司法強(qiáng)制性規(guī)范的識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)
        一、語(yǔ)言判斷標(biāo)準(zhǔn)
        二、公司的類型標(biāo)準(zhǔn)
        三、規(guī)范的類型標(biāo)準(zhǔn)
        四、規(guī)范的適用范圍標(biāo)準(zhǔn)
        五、小結(jié)
第五章 我國(guó)公司法強(qiáng)制性規(guī)范的立法現(xiàn)狀及建議
    第一節(jié) 我國(guó)公司法強(qiáng)制性規(guī)范存在的問(wèn)題
        一、違反強(qiáng)制性規(guī)范的配置原則
        二、規(guī)范之間存在矛盾現(xiàn)象
        三、強(qiáng)制性規(guī)范的設(shè)計(jì)不夠周延和完整
    第二節(jié) 對(duì)于公司法強(qiáng)制性規(guī)范的完善建議
        一、建構(gòu)以任意性規(guī)范為主，強(qiáng)制性規(guī)范為輔的公司法規(guī)范體系
        二、進(jìn)一步明確國(guó)家干預(yù)的適度性，增強(qiáng)公司法強(qiáng)制性規(guī)范的正當(dāng)性
        三、進(jìn)一步規(guī)范公司法強(qiáng)制性規(guī)范的立法表述
主要參考文獻(xiàn)

【參考文獻(xiàn)】

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2 孫鵬;;論違反強(qiáng)制性規(guī)定行為之效力——兼析《中華人民共和國(guó)合同法》第52條第5項(xiàng)的理解與適用[J];法商研究;2006年05期

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1 賀少鋒;公司法強(qiáng)制性規(guī)范研究[D];西南政法大學(xué);2007年

本文編號(hào)：2893151