国产伦乱,一曲二曲欧美日韩,AV在线不卡免费在线不卡免费,搞91AV视频

激勵機制與科室文化建設(shè)在血液內(nèi)科管理中的應(yīng)用

發(fā)布時間:2024-06-29 09:46
  目的探討激勵機制與科室文化建設(shè)在血液內(nèi)科管理中的應(yīng)用效果。方法:醫(yī)院自2018年12月起在血液科實施激勵機制與科室文化建設(shè)管理,2018年6~11月為實施前,2018年12月~2019年5月為實施后,實施前后各隨機選擇30例患者為研究對象,比較實施前后的管理質(zhì)量評分、滿意度評分、管理方法可行性及科室文化建設(shè)評分。結(jié)果:實施后的技術(shù)能力、專業(yè)知識、心理護理、不良事件管理等評分,均顯著高于實施前(P<0.05)。實施后患者滿意度評分、醫(yī)務(wù)人員滿意度評分等,均顯著高于實施前(P<0.05)。實施后管理方法可行性評分、科室文化評分等,均顯著高于實施前(P<0.05)。結(jié)論:激勵機制與科室文化建設(shè),有助于提升醫(yī)院管理水平,構(gòu)建和諧的醫(yī)院科室文化。

【文章頁數(shù)】:2 頁

【文章目錄】:
1 資料與方法
    1.1 一般資料
    1.2 方法
    1.3 觀察指標
    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 實施前后的管理質(zhì)量比較
    2.2 實施前后的滿意度評分比較
    2.3 實施前后的可行性與科室文化建設(shè)情況比較
3 討論



本文編號:3997441

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://lk138.cn/yixuelunwen/yiyuanguanlilunwen/3997441.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶1e8d1***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com
老熟女亂伦一区二区在在线视频| 综合AV笫一页| 久久久737| AV最狂在线| 日本免费在线观看不卡a| 制服调教麻豆| 日本人妻三级电影| 少妇被躁到高潮喷水久久| 一B网站二区网站| 一本色道蜜桃| 91久久一级二级三级| 人妻激情中文字幕在线| wwww男人天堂网| 欧美久视频精品久视频| 日韩免费成人黄色片| 青青草三级成人在线观看美利坚| 一级a一级a爱片免费免免在线| 久久88av| 色婷婷91色色| 精品久久久久久久久久四虎porn| 美女被舔阴的视频网站在线观看| 外国大黑鸡巴操中国女孩子逼| 久久久久论理片精品| 综合成人在线亚洲| 欧美日本一道日韩| 五月激激一区二区| 国产偷人妻精品一区二区| 色哟哟AV一区二区| 国产性高潮| 天天色天天干天天日天天射| 久久精品国产欧美日韩| 午夜福利有限公司| 麻豆视频在线播放| xxxxxx日本勉费视频| 一区欧美11p| 青青草视频播放成人一区二区| 成人一区影院| 国产精品内射解说视频| 色伊人| 台湾佬中文综合在线| 无码一区二区h|