目的:探討上海市各級醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)高原現(xiàn)狀及影響因素,以期采取有效措施降低醫(yī)生職業(yè)高原水平,減少醫(yī)生離職現(xiàn)象。方法:基于健康生態(tài)學視角,對上海市5家三級醫(yī)院、10家二級醫(yī)院以及17家基層醫(yī)院的醫(yī)生進行抽樣調(diào)查,并進行多元線性回歸分析。結(jié)果:各級醫(yī)院職業(yè)高原得分依次為:基層醫(yī)院>二級醫(yī)院>總體醫(yī)院>三級醫(yī)院,上海市各級醫(yī)院總體上進入了潛職業(yè)高原;此外,影響各級醫(yī)院的因素各不相同,其中性別、醫(yī)齡、抗壓能力、同事關(guān)系、工作量滿意度、經(jīng)濟回報滿意度、職業(yè)風險等因素對各級醫(yī)院醫(yī)生職業(yè)高原均有顯著影響。結(jié)論:相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)各級醫(yī)院實際制定個性化策略,以提高各級醫(yī)院醫(yī)生工作積極性、主動性及創(chuàng)新性,促使其為患者提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。 

【文章來源】：衛(wèi)生經(jīng)濟研究. 2020年04期 第41-45頁 北大核心

【文章頁數(shù)】：5 頁

【部分圖文】：

醫(yī)生職業(yè)高原影響因素的健康生態(tài)學模型


本文編號：2898394