發(fā)布時間：2021-04-14 21:33

　　新時期,做好建筑裝飾企業(yè)中的黨務管理工作對建筑企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,具有重大的現實意義。因此,為了確保建筑企業(yè)良好生產,建筑企業(yè)黨務管理工作要緊跟時代發(fā)展潮流。本文通過分析企業(yè)發(fā)展中黨務工作的重要性,介紹了建筑裝飾企業(yè)黨務管理工作中存在的問題,探究了黨務管理工作的解決措施。 

【文章來源】：就業(yè)與保障. 2020,(04)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、黨務工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性
二、建筑裝飾企業(yè)黨務管理存在的問題
    （一）黨務管理機制亟待完善
    （二）黨務工作無法與實際生產經營相結合
    （三）片面化宣講，針對性不足
    （四）人員配備分工不科學
三、建筑裝飾企業(yè)黨務管理工作措施
    （一）健全工作制度，促進企業(yè)黨務管理工作科學化
    （二）創(chuàng)新工作模式
    （三）緊緊圍繞建筑企業(yè)的核心進行宣傳
    （四）培養(yǎng)企業(yè)黨務工作隊伍的綜合素質
    （五）努力營造高效團結的氛圍


【參考文獻】：
期刊論文
[1]國企黨務管理工作中存在的問題及解決辦法[J]. 李青松.  企業(yè)改革與管理. 2016(20)
[2]新時期國有企業(yè)黨務管理工作的思考及其探索[J]. 許德超.  科技展望. 2016(28)
[3]新形勢下企業(yè)黨務管理重點策略研究[J]. 莊穎.  中外企業(yè)家. 2016(21)
[4]國有企業(yè)黨務管理工作潛在問題及其解決策略探討[J]. 陳法喜,肖振宦.  現代國企研究. 2016(02)
[5]如何加強和改進企業(yè)黨務管理工作[J]. 管晉莉.  中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2014(12)



本文編號：3138054