中国韩国日本在线观看免费,A级尤物一区,日韩精品一二三区无码,欧美日韩少妇色

當(dāng)前位置:主頁 > 論文百科 > 栽培種植論文 >

如何應(yīng)對HR的索要薪資證明要求

發(fā)布時間:2017-12-29 00:33

  本文關(guān)鍵詞:薪資證明  


  更多相關(guān)文章: HR 薪資證明


  有部分求職者是裸辭的,對于HR來說,對他們的背景調(diào)查成為了難題,所以HR更加傾向于問他們索要薪資證明。在最近的一項網(wǎng)絡(luò)調(diào)查中顯示,只有不到三分之一的人愿意提供新澤證明,余下的人不是拒絕這個要求,就是選擇放棄這家酒店的面試。

  當(dāng)你遇到了HR向你索要薪資證明時,你會怎么做呢?最佳東方為求職者提供了一下三種情況,可以分別這樣應(yīng)對:

  1.在面試時需要提供薪資證明

  在HR詢問你的期望薪資以后,在HR要求你提供薪資證明之前,你一定要問清楚應(yīng)聘公司、崗位的薪資結(jié)構(gòu)和福利待遇。在了解崗位的薪資信息之后,你可以告訴HR自己需要根據(jù)公司的薪資結(jié)構(gòu),計算一下期望薪資,在雙方達(dá)成一致意見以后,再提供薪資證明。

  2.在通過面試之后,,HR要求提供薪資證明

  這個時候你可以按照要求提供上份工作的薪資證明,但除了工資單上的總薪資,其他細(xì)節(jié)可以不予提供?梢愿嬖VHR自己在上份工作中的薪資組成部分,強調(diào)賬面上的收入只是一部分,還有其他福利。

  3.進(jìn)入試用期之后,HR要求提供薪資證明

  如果你對于面前的酒店非常滿意,那么對于你來說,提供薪資證明是必要的。所以在和HR談薪時,則需要保持誠信,就算是略有夸大,也不要特別出格。針對于在試用期之內(nèi)被要求提供薪資證明,從酒店動機(jī)來說,還是說明了一個問題,那就是酒店對于你還沒有完全信任。這時候,你一定要提高警惕,首先注意酒店的流程是否正規(guī),如果答案是否定的,那么在下班之后重新投遞簡歷,爭取更好的機(jī)會吧。



本文編號:1348102

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.lk138.cn/wenshubaike/shenghuobaike/1348102.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶84e28***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要刪除請E-mail郵箱bigeng88@qq.com