發(fā)布時(shí)間：2017-12-17 09:09

  本文關(guān)鍵詞：同意應(yīng)聘介紹信

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12月10日，記者從聊城市教育局獲悉，2016年聊城市實(shí)驗(yàn)幼兒園公開招聘工作人員簡(jiǎn)章出爐。

    據(jù)了解，此次招聘人數(shù)為80人，招聘崗位涵蓋大中小班教師、音體美和計(jì)算機(jī)教師及醫(yī)師、會(huì)計(jì)、綜合管理類。此次招聘12月19日開始報(bào)名，22日截止，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，網(wǎng)址為(聊城教育信息網(wǎng))。12月19日11點(diǎn)至23日12點(diǎn)為網(wǎng)上初審時(shí)間，12月19日11點(diǎn)至12月23日下午4點(diǎn)為網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間，通過初審人員需進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，每人每科40元。

    考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試時(shí)間為2016年12月31日上午9:00-11:30，筆試根據(jù)崗位不同分為綜合、醫(yī)療和教育三大類，各類均考一科。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，主要測(cè)評(píng)職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。面試人員考試總成績(jī)和考察人員名單，在聊城教育信息網(wǎng) () 和聊城人事考試網(wǎng)()上公布。

    根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

    簡(jiǎn)章中要求，招聘人員要具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，德行良好，，具有適應(yīng)崗位的身體條件，具備崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)技能條件，年齡在30周歲以下(1985年12月19日以后出生)，具有招聘崗位所需的其他資格條件。

    曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

    在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位或其主管部門同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2016年12月19日為截止日期。

 

2016年聊城市實(shí)驗(yàn)幼兒園公開招聘

  工作人員應(yīng)聘須知

    1.哪些人員可以應(yīng)聘?

    按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2016年聊城市實(shí)驗(yàn)幼兒園公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

    2.哪些人員不能應(yīng)聘?

    (1)在讀全日制普通高校學(xué)生;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

    3.哪些崗位屬于應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位?

    事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。

    4.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時(shí)間有什么要求?

    畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2016年12月19日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

    5.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?

    以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

    6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?

    學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)及相關(guān)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

    7. 崗位條件中“工作經(jīng)歷”起始時(shí)間如何界定?工作經(jīng)歷時(shí)間如何計(jì)算?

    工作經(jīng)歷起始時(shí)間的界定如下：

    (1)在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的人員，其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起;

    (2)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起;

    (3)到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起;

    工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：截止到2016年12月19日，應(yīng)聘人員的工作時(shí)間足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

    8.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

    應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠證件照片，并且與進(jìn)入面試后資格審查時(shí)所提供的照片同一底版。

    9.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需向招聘單位提交哪些證明材料?

    進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交近期1寸同底版正面免冠證件照片3張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)和相關(guān)材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)。相關(guān)材料主要有：

    (1)《聊城市實(shí)驗(yàn)幼兒園公開招聘工作人員報(bào)名登記表》;

    (2)《應(yīng)聘聊城市實(shí)驗(yàn)幼兒園工作人員誠(chéng)信承諾書》;

    (3)筆試準(zhǔn)考證;

    (4)未派遣的畢業(yè)生，提交學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口薄、相關(guān)證書等，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意報(bào)考的書面證明;

    (5)其他應(yīng)聘人員，提交學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口薄、相關(guān)證書等;

    (6)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

    (7)有工作經(jīng)歷要求的，提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的工作經(jīng)歷證明，并按本須知第7條提供相應(yīng)的報(bào)到證、聘用合同、工作協(xié)議、勞動(dòng)合同、工商執(zhí)照等證明材料;

    (8)留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站()查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2016年|12月19日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

    (9)招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

    10.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

    擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在通過招聘單位資格初審后，可由本人或委托他人于2016年12月19日至12月23日(上午8：30-12：00，下午13：30-17：30)攜帶有關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)到聊城市教育局人事科(湖南路43號(hào)，411房間)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免費(fèi)用手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，應(yīng)聘人員本人要在網(wǎng)上確認(rèn)。所需提供的證明材料主要包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(復(fù)印件)。

    11.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位?

    應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報(bào)考崗位。

    沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。

    通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

    12.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么?

    應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》、招聘崗位要求及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

    13.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

    應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。

    14.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

    對(duì)公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫。

    15.對(duì)招聘崗位資格條件有疑問的如何咨詢?

    對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》)。

    16. 應(yīng)聘人員還需注意哪些問題?

    《簡(jiǎn)章》附件與《簡(jiǎn)章》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意《簡(jiǎn)章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。

    網(wǎng)上報(bào)名期間，符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡早報(bào)名，及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^及時(shí)繳費(fèi)，避免出現(xiàn)因本人未及時(shí)報(bào)名、未及時(shí)補(bǔ)充信息、未及時(shí)繳費(fèi)等問題耽誤報(bào)考。整個(gè)招聘工作期間，應(yīng)聘人員要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，不要錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。

本文編號(hào)：1299533