企業(yè)不出具解除勞動合同證明可直接申訴
本文關鍵詞:解除勞動合同證明
更多相關文章: 直接 申訴 證明 勞動合同 出具 解除 企業(yè) 終止 單位 律
企業(yè)不出具解除勞動合同證明可直接申訴
核心內容:根據(jù)《勞動合同法》第89條規(guī)定,用人單位違反規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
小王是北京朝陽一家公司的職工,因工作調動原因向單位辭職,但單位不給出具解除勞動合同證明,導致小王無法辦理社會保險轉移等手續(xù)。小王跑到朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院請求立案,要求單位出具解除證明。小王說他咨詢過律師,律師說這是勞動爭議,應當先仲裁。
仲裁員了解案情后,向他做了耐心的法律解釋。根據(jù)《勞動合同法》第50條規(guī)定,用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,,并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。根據(jù)《勞動合同法》第89條規(guī)定,用人單位違反規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。因此,小王這種情況不用經過立案仲裁,直接到縣勞動保障監(jiān)察大隊投訴即可。
勞動保障監(jiān)察大隊受理了小王的投訴后,當天便與單位協(xié)調,讓公司給小王出具了解除勞動合同證明。
相關閱讀:
哪些情況可以簽訂無限期勞動合同
哪些情況可以簽訂無限期勞動合同 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。 有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞……[更多]
孫松海律師:用人單位是否可以單方面解除勞動合同?
孫松海律師:用人單位是否可以單方面解除勞動合同? 核心摘要: 《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的,用……[更多]
勞動合同糾紛違法解除勞動合同獲得雙倍賠償金
原告北京某藥物研究院有限公司訴稱,被告于 2013 年 10 月 21 日入職原告公司。 2013 年 10 月 22 日,雙方簽訂了期限自 2013 年 10 月 21 日起至 2015 年 10 月 21 日止的《勞動合同書》,合同約定被告的工作地點為黃寺大街 22 號,試用期至 2014 年 1 月 2……[更多]
違規(guī)解除勞動合同該怎么補償?
違規(guī)解除勞動合同該怎么補償? 企業(yè)違法解除勞動合同該怎么辦?是否可以要求企業(yè)支付補償金?相信很多勞動者對這兩個問題都不太了解,接下來小編就為大家具體介紹有關企業(yè)違法解除勞動合同的問題。 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止……[更多]
童靖律師:2015勞動合同終止需支付經濟補償金嗎?
童靖律師:2015勞動合同終止需支付經濟補償金嗎? 核心摘要: 2015勞動合同終止需支付經濟補償金嗎?下面就由法幫網(wǎng)小編為您解答. 關鍵詞:家庭律師 合同糾紛 合同解除 法幫網(wǎng)咨詢 :2015勞動合同終止需支付經濟補償金嗎? 河南鄭州合同糾紛律師童靖解答: 1、勞動合……[更多]
童靖律師:什么情況下可以引起勞動合同終止?
童靖律師:什么情況下可以引起勞動合同終止? 核心摘要: 什么情況下可以引起勞動合同終止?下面就由法幫網(wǎng)小編為您解答. 關鍵詞:家庭律師 合同糾紛 合同解除 法幫網(wǎng)咨詢 :什么情況下可以引起勞動合同終止? 河南鄭州合同糾紛律師童靖解答 :勞動合同還可以基于一……[更多]
本文編號:1221918
本文鏈接:http://www.lk138.cn/wenshubaike/shenghuobaike/1221918.html