為辦公座椅設計方案選擇構(gòu)建科學全面且易用的評價體系,運用文獻法和用戶與專家討論法,確定辦公座椅設計評價指標的評價層次及評價范疇,采用專家九級量表打分法對各層次評價指標賦值,最終構(gòu)建較為科學和全面的辦公座椅設計評價指標體系,解決辦公座椅設計評價指標存在的主觀性和片面性問題;采用TOPSIS法和PSI法相結(jié)合的方法,將主觀評價和客觀評價進行組合賦權(quán)的方式,分別基于熵權(quán)和偏好選擇指數(shù)將評價指標進行確權(quán)和規(guī)范決策矩陣,解決評價人員對評價指標賦值的不確定性和模糊性,并能夠縮小主觀評價的比重;利用TOPSIS-PSI方法對3款辦公座椅設計方案進行評價,如果CI值越大,表示距正理想解越近,距負理想解最遠,即可成為好的選擇。對比計算結(jié)果顯示:座椅1、座椅2和座椅3的CI值分別為0.691,0.418和0.240,說明設計方案座椅1為最優(yōu)方案,并對評價結(jié)果采用VIKOR法和COPRAS法進行驗證,結(jié)果均一致,驗證了所提指標設計理論和評價方法的正確性與有效性。

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【部分圖文】：

圖1多屬性決策評價模型

式中，Xij表示第i個方案的第j個決策屬性值。2.3規(guī)范決策矩陣

圖2辦公座椅樣本圖

以市面常見的3款辦公座椅為例進行設計評價研究，具體設計方案見圖2。應用TOPSIS-PSI法對3款座椅進行設計評價的對比分析。基于消費者(A)、設計者(B)和生產(chǎn)者(C)三者為中心的評價指標，確立了A1～A5、B1～B5、C1～C6共16個主要指標，其中舒適等級(A1)等11個評....

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