發(fā)布時間：2018-08-03 10:33

【摘要】：本科生畢業(yè)論文質(zhì)量低下問題近年來愈來愈受到人們的密切關(guān)注。但造成該結(jié)果的原因卻眾說紛紜,相應(yīng)的對策在實踐中也收效甚微。其實,造成畢業(yè)論文質(zhì)量低下的根本原因很可能是人才培養(yǎng)目標(biāo)的過于模糊和對畢業(yè)論文的要求過于單一。因而需要對該教學(xué)環(huán)節(jié)實施再設(shè)計。其中的兩個關(guān)鍵點是:明確培養(yǎng)目標(biāo),并允許學(xué)生在兩種不同類型的畢業(yè)論文中進(jìn)行選擇。
[Abstract]:In recent years, the low quality of undergraduate thesis has attracted more and more attention. However, the reasons for the result vary, and the corresponding countermeasures have little effect in practice. In fact, the basic reason for the low quality of graduation thesis is probably the vague goal of talent training and the too single requirement of graduation thesis. Therefore, it is necessary to redesign the teaching link. Two of the key points are: clear training goals and allow students to choose between two different types of graduation thesis.
【作者單位】： 廣東技術(shù)師范學(xué)院天河學(xué)院;
【分類號】：G642.477

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前1條

1 陸富彬;;對教學(xué)應(yīng)用型高校本科生畢業(yè)論文工作的思考[J];文教資料;2006年28期

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 孫佳明,蔣洪鵬;重視感情投資實現(xiàn)員工激勵人性化[J];邊疆經(jīng)濟(jì)與文化;2004年10期

2 金頂兵,閔維方;論大學(xué)組織中文化的整合功能[J];北京大學(xué)教育評論;2004年03期

3 李融,楊劍;圖書館轉(zhuǎn)型時期沖突管理探討[J];圖書與情報;2004年01期

4 秦麗娜,劉燁,劉柏青;群體思維的危害及成因分析[J];商業(yè)研究;2003年08期

5 張春野,秦麗娜;需求層次理論與“扶貧超市”[J];商業(yè)研究;2004年06期

6 宋旭琴;;事業(yè)部制結(jié)構(gòu)的起源與發(fā)展研究[J];商業(yè)研究;2006年21期

7 郭宏斌;;對企業(yè)中層經(jīng)理激勵問題的思考[J];湖南文理學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);2006年04期

8 何會文;服務(wù)失敗的顧客歸因及其啟示[J];財經(jīng)科學(xué);2003年S1期

9 張學(xué)謙;;公允價值及公允性檢測指標(biāo)[J];財會月刊;2006年24期

10 管七海;違約率評估因素與指標(biāo)確定及其重要度排序?qū)嵶C研究[J];金融論壇;2005年04期

相關(guān)會議論文 前1條

1 陳勁;景勁松;沈祖志;;復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新項目風(fēng)險作用機(jī)理研究[A];中國優(yōu)選法統(tǒng)籌法與經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)研究會第七屆全國會員代表大會暨第七屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2005年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 程承坪;企業(yè)家人力資本開發(fā)及其與企業(yè)績效關(guān)系研究[D];武漢理工大學(xué);2002年

2 顧保國;企業(yè)集團(tuán)協(xié)同經(jīng)濟(jì)研究[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

3 田超;核心能力戰(zhàn)略及實證研究[D];復(fù)旦大學(xué);2003年

4 郭漢丁;建設(shè)工程質(zhì)量政府監(jiān)督管理研究[D];天津大學(xué);2003年

5 熊立華;面向大規(guī)模定制的產(chǎn)品族開發(fā)設(shè)計研究[D];天津大學(xué);2004年

6 吳秋明;集成管理理論研究[D];武漢理工大學(xué);2004年

7 顧衛(wèi)平;管理跨國并購——基于契約和資源整合的模式[D];復(fù)旦大學(xué);2004年

8 姚友勝;基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的企業(yè)內(nèi)部控制研究[D];河海大學(xué);2004年

9 王旭;科技型企業(yè)創(chuàng)生機(jī)理研究[D];吉林大學(xué);2004年

10 景勁松;復(fù)雜產(chǎn)品系統(tǒng)創(chuàng)新項目風(fēng)險識別、評估、動態(tài)模擬與調(diào)控研究[D];浙江大學(xué);2005年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 羅輔維;貴州航天三線企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境研究與建設(shè)[D];武漢理工大學(xué);2003年

2 朱泳波;戰(zhàn)略成本管理在我國民航運輸企業(yè)的應(yīng)用研究[D];西南財經(jīng)大學(xué);2003年

3 張靜;知識員工周邊績效管理研究[D];南京理工大學(xué);2003年

4 王文光;事業(yè)單位人力資源管理與開發(fā)研究[D];天津大學(xué);2004年

5 倪浩;企業(yè)中知識團(tuán)隊績效管理研究[D];南京理工大學(xué);2004年

6 李子成;天津石化公司機(jī)械研究所發(fā)展戰(zhàn)略研究[D];天津大學(xué);2003年

7 張昌福;企業(yè)知識的集成管理研究[D];福州大學(xué);2004年

8 周斌;重慶地區(qū)企業(yè)人力資源管理狀況與員工激勵因素的調(diào)查研究[D];重慶大學(xué);2004年

9 張春濤;X公司薪酬體系設(shè)計初步診斷報告[D];重慶大學(xué);2004年

10 唐紅;XR公司績效管理體系設(shè)計[D];重慶大學(xué);2004年

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 黃萍;本科畢業(yè)論文(設(shè)計)質(zhì)量滑坡的原因及對策[J];理工高教研究;2004年04期

2 林西平;鄔國英;;畢業(yè)論文(設(shè)計)與應(yīng)用型人才培養(yǎng)[J];江蘇工業(yè)學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);2006年03期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 諸葛鎮(zhèn);;加強(qiáng)實驗工作,促進(jìn)本科教育[J];實驗技術(shù)與管理;1988年02期

2 李瑞蘭;;專升本院校本科畢業(yè)論文質(zhì)量管理研究[J];中國電力教育;2011年23期

3 ;本科教育更應(yīng)有面向未來的自覺[J];中國高等教育;2011年11期

4 葉杰;羅云;;檢討與回歸:我國高水平大學(xué)本科人才培養(yǎng)目標(biāo)的價值確認(rèn)[J];隴東學(xué)院學(xué)報;2011年04期

5 張志國;王慧生;秦玉龍;畢惠娟;;中西醫(yī)結(jié)合本科高等教育現(xiàn)狀教育學(xué)分析[J];中國高等醫(yī)學(xué)教育;2011年05期

6 劉小珍;;導(dǎo)師制對本科創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的重要意義[J];長春工業(yè)大學(xué)學(xué)報(高教研究版);2011年02期

7 林嶸;何妮燕;;本科導(dǎo)師制存在的問題與對策——以東華大學(xué)外語學(xué)院導(dǎo)師制實施情況為例[J];重慶科技學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年11期

8 yの��，

本文編號：2161472