在加強生態(tài)文明建設和擴大就業(yè)的背景下,環(huán)境規(guī)制能否同時實現(xiàn)環(huán)境保護、綠色就業(yè)與高質(zhì)量發(fā)展等多重目標已成為亟待解決的重大問題。構(gòu)建一種操作便捷的高質(zhì)量發(fā)展評價指標,將其分解為結(jié)構(gòu)效應、技術(shù)效應及規(guī)制效應,在統(tǒng)一框架內(nèi)剖析環(huán)境規(guī)制影響高質(zhì)量發(fā)展的人力資本機制,并使用聯(lián)立方程空間自回歸模型和省際面板數(shù)據(jù)進行檢驗,探究在各類人力資本因素調(diào)節(jié)下環(huán)境規(guī)制對高質(zhì)量發(fā)展的非線性效應。研究發(fā)現(xiàn):(1)環(huán)境規(guī)制能通過人力資本積累、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新等途徑影響高質(zhì)量發(fā)展。(2)環(huán)境規(guī)制通過與人力資本溢價的動態(tài)匹配,能進一步推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級和節(jié)能減排技術(shù)創(chuàng)新,助益高質(zhì)量發(fā)展。(3)環(huán)境規(guī)制在人力資本因素調(diào)節(jié)下對高質(zhì)量發(fā)展存在非線性影響�？傮w而言,人力資本因素的改善有利于充分發(fā)揮環(huán)境規(guī)制對高質(zhì)量發(fā)展的倒逼效應;提升人力資本質(zhì)量是當前調(diào)控人力資本因素、釋放環(huán)境規(guī)制高質(zhì)量發(fā)展效應的政策重點。(4)中國高質(zhì)量發(fā)展存在顯著為正的空間溢出效應,地方政府在環(huán)境問題中缺乏協(xié)同治理,削弱了這種空間溢出效應,因此全局層面的高質(zhì)量發(fā)展有較大提升空間。充分激發(fā)環(huán)境規(guī)制的人力資本積累效應,從單純注重人力資本"量"的擴張轉(zhuǎn)向...

【文章頁數(shù)】：13 頁

【文章目錄】：
一、理論分析與假說提出
    （一）基準模型：高質(zhì)量發(fā)展的含義及基本因素分解
    （二）模型擴展：人力資本視角下環(huán)境規(guī)制影響高質(zhì)量發(fā)展的邏輯
二、實證策略
    （一）計量模型設定
    （二）變量定義和數(shù)據(jù)來源
        1. 被解釋變量
        2. 核心解釋變量
        3. 中介變量
        4. 控制變量
三、實證結(jié)果與分析
    （一）估計策略
    （二）環(huán)境規(guī)制對高質(zhì)量發(fā)展的影響機制識別
    （三）進一步討論：地方政府在環(huán)境問題上是否存在協(xié)同治理特征？
四、環(huán)境規(guī)制對高質(zhì)量發(fā)展影響的人力資本門檻效應分析
五、結(jié)論及啟示



本文編號：4021911