美軍女性地位變遷研究
發(fā)布時間：2025-01-11 02:54
現(xiàn)代戰(zhàn)爭已經(jīng)進入信息化戰(zhàn)爭時代,人才是未來戰(zhàn)爭致勝的關鍵因素,女性作為軍隊人才的重要組成部分,在現(xiàn)代軍隊中發(fā)揮著越來越重要的作用。美軍女性在軍隊中已有將近一百年的歷史,其地位隨著社會與軍隊的發(fā)展而不斷變化。本文主要結合女權主義理論和軍隊職業(yè)化理論對美軍女性地位變遷問題進行研究。 本文共分為六個部分。第一部分緒論主要闡述了論文的研究背景、意義、研究內(nèi)容及創(chuàng)新點;第二部分介紹了本文所使用的理論框架——女權主義理論結合軍隊職業(yè)化理論;第三部分通過分析美軍女性數(shù)量、女性軍官、女性受教育情況、公眾態(tài)度和管理層面的變化對美軍女性地位變遷進行研究,并結合女權主義理論和軍隊職業(yè)化理論分析地位變遷的因素;第四部分總結了影響美軍女性發(fā)展的困擾因素,主要包括性騷擾、性侵犯、性別歧視以及不適當?shù)恼叩纫蛩?指出美軍應對這些困擾的不足之處并提出改進措施;第五部分簡要概括我軍女性地位情況并將中美兩軍女性地位進行對比分析,指出我軍女性地位上的不足及其原因;第六部分分析了美軍建設女性隊伍中可為我軍所借鑒的經(jīng)驗,并根據(jù)我國國情、軍情提出意見和建議。
【文章頁數(shù)】：92 頁
【學位級別】：碩士
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 論文研究背景和意義
1.1.1 女性在美軍中的地位日益重要
1.1.2 美軍女性的尷尬現(xiàn)狀和處境
1.1.3 國內(nèi)相關研究的不足
1.1.4 對我軍女軍人隊伍建設的經(jīng)驗借鑒
1.2 國內(nèi)外研究綜述
1.2.1 國外研究綜述
1.2.2 國內(nèi)研究綜述
1.3 論文的研究內(nèi)容、方法及創(chuàng)新點
1.3.1 研究內(nèi)容
1.3.2 研究方法
1.3.3 可能的創(chuàng)新點
1.4 本章小結
第二章 本文主要理論基礎
2.1 女權主義理論
2.1.1 女權主義理論的產(chǎn)生和發(fā)展
2.1.2 主要女權主義理論觀點和流派
2.1.3 女性性別優(yōu)勢
2.2 軍隊職業(yè)化理論
2.2.1 軍隊職業(yè)化理論觀點
2.2.2 美軍職業(yè)化道路
2.3 理論框架
2.4 本章小結
第三章 美軍女性地位變遷過程
3.1 地位變遷概況
3.2 地位變遷特點
3.2.1 數(shù)量變化特點
3.2.2 地位變化特點
3.2.3 受教育程度變化特點
3.3 公眾態(tài)度的變化
3.4 政策的變化
3.5 影響地位變遷的原因分析
3.5.1 女權主義的影響
3.5.2 軍隊職業(yè)化的發(fā)展
3.5.3 戰(zhàn)爭形態(tài)的變化
3.5.4 軍官晉升制度的影響
3.6 本章小結
第四章 美軍女性發(fā)展的困擾因素.
4.1 存在的困擾因素
4.1.1 性騷擾、性侵犯及性別歧視等困擾因素
4.1.2 其它困擾因素
4.2 解決措施
4.2.1 對女軍人的相關訓練教育措施
4.2.2 相關政策與法律措施
4.3 美軍的不足之處及改進措施
4.4 本章小結
第五章 中美女軍人地位比較分析.
5.1 我軍提高女性地位的必要性和可行性
5.1.1 我軍女性地位歷史概況
5.1.2 我軍提高女性地位的必要性和可行性
5.2 中美女軍人地位比較分析及我軍女性發(fā)展趨勢
5.2.1 中美女軍人現(xiàn)狀對比
5.2.2 原因分析
5.2.3 我軍女性發(fā)展趨勢
5.3 本章小結
第六章 美軍女性建設對我軍的經(jīng)驗借鑒
6.1 制定提高女軍人地位的政策
6.2 擴大崗位開放程度
6.3 加強女軍人的教育
6.4 建立和健全女軍官人才培養(yǎng)機制
6.5 本章小結
結束語
致謝
參考文獻
作者在學期間取得的學術成果
本文編號：4025826
【文章頁數(shù)】：92 頁
【學位級別】：碩士
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
1.1 論文研究背景和意義
1.1.1 女性在美軍中的地位日益重要
1.1.2 美軍女性的尷尬現(xiàn)狀和處境
1.1.3 國內(nèi)相關研究的不足
1.1.4 對我軍女軍人隊伍建設的經(jīng)驗借鑒
1.2 國內(nèi)外研究綜述
1.2.1 國外研究綜述
1.2.2 國內(nèi)研究綜述
1.3 論文的研究內(nèi)容、方法及創(chuàng)新點
1.3.1 研究內(nèi)容
1.3.2 研究方法
1.3.3 可能的創(chuàng)新點
1.4 本章小結
第二章 本文主要理論基礎
2.1 女權主義理論
2.1.1 女權主義理論的產(chǎn)生和發(fā)展
2.1.2 主要女權主義理論觀點和流派
2.1.3 女性性別優(yōu)勢
2.2 軍隊職業(yè)化理論
2.2.1 軍隊職業(yè)化理論觀點
2.2.2 美軍職業(yè)化道路
2.3 理論框架
2.4 本章小結
第三章 美軍女性地位變遷過程
3.1 地位變遷概況
3.2 地位變遷特點
3.2.1 數(shù)量變化特點
3.2.2 地位變化特點
3.2.3 受教育程度變化特點
3.3 公眾態(tài)度的變化
3.4 政策的變化
3.5 影響地位變遷的原因分析
3.5.1 女權主義的影響
3.5.2 軍隊職業(yè)化的發(fā)展
3.5.3 戰(zhàn)爭形態(tài)的變化
3.5.4 軍官晉升制度的影響
3.6 本章小結
第四章 美軍女性發(fā)展的困擾因素.
4.1 存在的困擾因素
4.1.1 性騷擾、性侵犯及性別歧視等困擾因素
4.1.2 其它困擾因素
4.2 解決措施
4.2.1 對女軍人的相關訓練教育措施
4.2.2 相關政策與法律措施
4.3 美軍的不足之處及改進措施
4.4 本章小結
第五章 中美女軍人地位比較分析.
5.1 我軍提高女性地位的必要性和可行性
5.1.1 我軍女性地位歷史概況
5.1.2 我軍提高女性地位的必要性和可行性
5.2 中美女軍人地位比較分析及我軍女性發(fā)展趨勢
5.2.1 中美女軍人現(xiàn)狀對比
5.2.2 原因分析
5.2.3 我軍女性發(fā)展趨勢
5.3 本章小結
第六章 美軍女性建設對我軍的經(jīng)驗借鑒
6.1 制定提高女軍人地位的政策
6.2 擴大崗位開放程度
6.3 加強女軍人的教育
6.4 建立和健全女軍官人才培養(yǎng)機制
6.5 本章小結
結束語
致謝
參考文獻
作者在學期間取得的學術成果
本文編號：4025826
本文鏈接：http://www.lk138.cn/shekelunwen/renwuzj/4025826.html
最近更新
教材專著
