當(dāng)前,隨著我軍使命任務(wù)不斷拓展,部隊(duì)基層管理工作既面臨難得機(jī)遇,也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),從現(xiàn)實(shí)情況看,部隊(duì)基層管理工作與履行軍隊(duì)新的歷史使命的要求還有一定差距,思想觀念相對(duì)滯后、體制機(jī)制不盡合理、管理方法不夠科學(xué)、管理手段不夠先進(jìn)、能力素質(zhì)整體不高,等等,制約了基層建設(shè)全面發(fā)展�；鶎硬筷�(duì)要有效履行新世紀(jì)新階段歷史使命,必須適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)變化,大力優(yōu)化和提高科學(xué)管理水平,為基層建設(shè)又好又快地健康發(fā)展提供保證。 結(jié)合基層部隊(duì)管理教育工作的實(shí)踐,通過(guò)考察研究基層軍事管理工作各要素,部隊(duì)基層管理工作要適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化,需要對(duì)軍事管理進(jìn)行必要的優(yōu)化。首先,新使命新任務(wù)重?fù)?dān)千鈞,管理職能必須隨之拓展。新時(shí)期軍事活動(dòng)的多樣性、復(fù)雜性、應(yīng)急性特點(diǎn)日益突出,管理工作必須與時(shí)俱進(jìn),積極探索應(yīng)急管理、信息管理的方法對(duì)策,確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成；其次新情況新問(wèn)題不斷涌現(xiàn),管理觀念必須隨之更新。傳統(tǒng)教育管理面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),必須破除陳舊思想觀念,樹立與時(shí)代發(fā)展合拍的思想觀念,促進(jìn)部隊(duì)管理工作創(chuàng)新發(fā)展；再次,新技術(shù)新變革迅猛發(fā)展,管理機(jī)制必須隨之改革。隨著技術(shù)發(fā)展日新月異,軍隊(duì)建設(shè)整體轉(zhuǎn)型加速推進(jìn),必須不斷健全管理機(jī)制,...

【文章頁(yè)數(shù)】：54 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 導(dǎo)論
    1.1 選題背景
    1.2 相關(guān)文獻(xiàn)綜述
    1.3 研究思路與方法
第二章 新時(shí)期軍隊(duì)歷史使命及部隊(duì)基層管理面臨的挑戰(zhàn)
    2.1 新時(shí)期軍隊(duì)歷史使命
    2.2 新時(shí)期部隊(duì)基層管理面臨的挑戰(zhàn)
第三章 新時(shí)期軍隊(duì)基層管理的問(wèn)題及原因分析
    3.1 思維觀念陳舊,管理觀念與形勢(shì)任務(wù)要求不相適應(yīng)
    3.2 法制意識(shí)不強(qiáng),管理機(jī)制與科學(xué)化要求不相適應(yīng)
    3.3 科學(xué)素養(yǎng)不高,管理模式與精確化要求不相適應(yīng)
    3.4 貼近時(shí)代不緊,管理方法與以人為本要求不相適應(yīng)
    3.5 更新能力不足,管理素質(zhì)與履行職責(zé)要求不相適應(yīng)
第四章 優(yōu)化軍隊(duì)基層管理的路徑方法
    4.1 以更新觀念為先導(dǎo)
    4.2 以制度建設(shè)為保障
    4.3 以繼承創(chuàng)新為基礎(chǔ)
    4.4 以改進(jìn)方法為重點(diǎn)
    4.5 以素質(zhì)培養(yǎng)為核心
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
后記



本文編號(hào)：4001455