士官是軍人隊伍中最為基礎(chǔ)的基層指揮員,對于一支隊伍的穩(wěn)定性、凝聚力的提升具有重要作用。國家實施的士官選拔制度改革、士官從各地大專院校中直接招收的策略適應了新時代背景下培養(yǎng)素質(zhì)高、能力強的新型士官的需要。該文以大連職業(yè)技術(shù)學院為例,從思想認識、規(guī)章制度、行為習慣等方面入手,探究對于空軍這一兵種的直招士官培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。

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【文章目錄】：
1 空軍定向直招士官的簡介
2 現(xiàn)階段士官生培養(yǎng)存在的問題
    2.1 學生入學動機不純，文化基礎(chǔ)有待提高
    2.2 教育教學經(jīng)驗不足
    2.3 軍校合作溝通少
3 對空軍定向直招士官生培養(yǎng)的創(chuàng)新
    3.1 加強思想教育，培養(yǎng)政治品格
    3.2 加大宣傳力度，提高生源質(zhì)量
    3.3 優(yōu)化頂層建筑，創(chuàng)新培養(yǎng)方法
    3.4 規(guī)范日常行為，保證優(yōu)良作風



本文編號：3986906