隨著工作節(jié)奏加快和軍隊變革的推進，官兵承受的職業(yè)壓力漸顯突出，如何客觀評價軍人職業(yè)壓力狀況、保持壓力狀態(tài)下的績效水平、有效解決軍人因職業(yè)壓力而導(dǎo)致的心理問題成為當前部隊亟待解決的問題。目前仍沒有一個軍人職業(yè)壓力量表能涵蓋職業(yè)壓力源和職業(yè)壓力反應(yīng)兩個方面的內(nèi)容，對職業(yè)壓力源和職業(yè)壓力的反應(yīng)分別進行測量，構(gòu)建科學(xué)客觀評價軍人職業(yè)壓力的指標，已成為我軍職業(yè)壓力研究亟待解決的基礎(chǔ)性工作。 本研究收集和整理國內(nèi)外有軍人職業(yè)壓力研究和職業(yè)壓力測量工具的文獻，通過對部隊官兵進行深度訪談與調(diào)查，形成軍人職業(yè)壓力源預(yù)測量表和軍人職業(yè)壓力反應(yīng)預(yù)測量表，經(jīng)過標準的量表編制程序編制了軍人職業(yè)壓力源量表和軍人職業(yè)反應(yīng)量表；最后經(jīng)過分數(shù)轉(zhuǎn)換和合成，構(gòu)建了軍人職業(yè)壓力指數(shù)并驗證其信效度。本研究的主要研究結(jié)果有： 1.軍人職業(yè)壓力源量表包含7個因素：日常工作(Routine work)、角色問題(Problem of role)、職業(yè)發(fā)展(Career development)、人際關(guān)系(Interpersonalrelationship)、組織氛圍(Organizational climate)、婚姻家庭(Marr...

【文章頁數(shù)】：80 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖2-3-2家長參與托育服務(wù)機構(gòu)的影響因素預(yù)測數(shù)據(jù)EFA碎石圖

0-3歲嬰幼兒家長參與托育服務(wù)機構(gòu)的選擇偏好及影響因素研究26圖2-3-2家長參與托育服務(wù)機構(gòu)的影響因素預(yù)測數(shù)據(jù)EFA碎石圖影響因素初始問卷探索性因素分析結(jié)果如表2-3-3所示：表2-3-3影響因素初始問卷探索性因素分析結(jié)果如表2-3-3所示，經(jīng)過多次EFA檢驗后，保留的條目因素....

本文編號：3986470