發(fā)布時間：2020-11-08 19:50

　　 為政之要,在于得人。在選舉政治中存在兩種類型的人:選舉的人和競選的人。一個政黨乃至一個派系的唯一目的就是獲得、保持以及擴展政治權(quán)力。在競爭性選舉為主軸的臺灣政治形態(tài)中,單從理念比較,實際無法真正區(qū)分政黨之差別。民進黨從在野時期的一枝獨秀到今天的“全面執(zhí)政”,政績一貫差強人意,卻能重新獲得勝利,用人得力、經(jīng)營民意是其中主要原因。新潮流系對此居功甚偉,但是這個把持民進黨意識形態(tài)和政策議程的派系一直低調(diào)神秘,使得我們對民進黨研究帶來了極大的困難。然而在競爭性選舉政治中,單純的低調(diào)神秘并無法帶來選票,新潮流系的強大實力在2016年選舉中獲得了空前展示,為我們的研究提供了必要性和可能性。新潮流系成體系化的人才甄補與培養(yǎng)所帶來的雄厚實力成為了民進黨重返執(zhí)政的重要因素。在兩岸學術(shù)研究中,對于新潮流系的研究主要集中于其意識形態(tài)及經(jīng)營方式,對于其人才甄補研究較少。因此,本文在西方政治精英理論基礎(chǔ)上,對新潮流系人才甄補進行探究,以歷史文獻、數(shù)據(jù)分析、深度訪談、比較研究等研究方法分析新潮流系成立以來人才甄補的變遷、人才甄補標準及特色,從而為當前民進黨派系政治研究提供新的視角。自成立以來,新潮流系人才甄補隨著派系路線的調(diào)整而變遷,從《新潮流》雜志社階段的“近親繁殖”逐漸轉(zhuǎn)型為青年營隊與公職助理歷練,并輔以智庫培養(yǎng),其人才甄補趨向于系統(tǒng)化。在人才甄補的各階段,新潮流系成員結(jié)構(gòu)主要形成了“中生代”與“新世代”,從其不同的經(jīng)歷中可解構(gòu)新系人才甄補的標準及培養(yǎng)過程。此外,新潮流系在臺灣政壇具有重要影響,故本文將新系人才甄補與中國共產(chǎn)黨、國民黨、“時代力量黨”及民進黨內(nèi)派系進行對比,在比較中探究新系人才甄補的特色,從而進一步解析新系在當前所面臨的發(fā)展困境,并試圖探究其轉(zhuǎn)型策略。
【學位單位】：廈門大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2018
【中圖分類】：D675.8
【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景與意義
    第二節(jié) 研究現(xiàn)狀與分析
    第三節(jié) 研究方法與范圍
第二章 核心概念界定:政治精英與政治甄補
    第一節(jié) 政治精英
    第二節(jié) 政治甄補
第三章 新潮流系人才甄補的發(fā)展演變
    第一節(jié) 新潮流系的組建與運作
    第二節(jié) 新潮流系成員結(jié)構(gòu)分析
    第三節(jié) 新潮流系人才甄補變遷
第四章 新潮流系人才甄補與其他政黨比較分析
    第一節(jié) 兩岸之差:新系與中國共產(chǎn)黨人才甄補比較
    第二節(jié) 藍綠之差:新系與中國國民黨人才甄補比較
    第三節(jié) 綠營之差:新系與“時代力量黨”人才甄補比較
    第四節(jié) 黨內(nèi)之差:新系與其他派系人才甄補比較
第五章 新潮流系人才甄補面臨的困境
    第一節(jié) 機制化與私人化
    第二節(jié) “新”“舊”之爭
    第三節(jié) 剛性與開放性之爭
    第四節(jié) 精英性與草根性之爭
結(jié)語
參考文獻
致謝

【參考文獻】

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本文編號：2875255