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論述教師職稱評定與論文之間的關(guān)系

發(fā)布時間:2014-07-30 10:25
  眾所周知,教師職稱評定無疑是為了表彰鼓勵在教學(xué)工作中做出積極貢獻的教師,以此來鼓勵他們不斷進取,為教育教貨做出更大的成績。它與教師撰寫論文的多少、質(zhì)量的高低不成正比,應(yīng)正確對待教師職稱評定與論文關(guān)系。
  撰寫論文應(yīng)是筆者自己在教育過程中運用利學(xué)的理論和方法,筆耕論文,有意識、有目的、有計劃地去探索教學(xué)中的研究活動,其目的就是總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)規(guī)律,提高教學(xué)質(zhì)量。這一方法確實對教育利研注入了新的活力?蓪嶋H上,在中小學(xué)教師面臨的教學(xué)任務(wù)重、升學(xué)競爭劇烈、人事制度改革、落聘下崗的壓力等,他們就像一根始終繃緊的弦,早出晚歸,超負(fù)荷的為了提高學(xué)生的成績而工作,為了能夠評上職稱,他們就想方設(shè)法,特別是一些急等著評職稱的人急功近利,去搞科研撰寫論文,為了能把自己撰寫的論文實際是文章發(fā)表,不惜一切代價,丟了主業(yè)教學(xué),因為有了論文就可以在評定職稱中的分?jǐn)?shù)遙遙領(lǐng)先。在某些中小學(xué)一篇省級論文就可以抵上參加10年工作所得的教齡分?jǐn)?shù)。(教齡分?jǐn)?shù)一年才0.5分)教學(xué)成績高低卻不要緊。這樣為了論文而荒廢了教學(xué),檢了芝麻丟了西瓜,給職稱評定的積極性、權(quán)威性和方向性大大的打了一個折扣,與職稱評定的最初目的相背而馳。
  一些發(fā)表的論文,同行編書過程中互相抄襲,你中有我,我中有你,換湯不換藥的現(xiàn)象比比皆是。大量的濫編濫寫的實在數(shù)不勝數(shù),首先是名目繁多的“增刊”、“?”等大肆斂財,讓些讓人看不懂得的論文大都出現(xiàn)在這類刊物上,以這種論文來定嚴(yán)肅、認(rèn)真要求履行相應(yīng)職務(wù)能力的職稱評定實在是令人擔(dān)憂中國的教育事業(yè)。這樣撰寫論文的意義已遠(yuǎn)遠(yuǎn)降低了其本身的意義所在,一些教師在自己的教學(xué)實踐中,得到的可能是一個經(jīng)驗總結(jié),一份扎實有效的教案,甚至是在工作中提煉概括出的一兩句話,哪怕還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到理論化水平,不夠發(fā)表但很實際管用的發(fā)言。這些反而比那些大堂之雅的論文更樸實、更真實、更具有實踐意義。
  有論文才能評定職稱的框框,使不少教師挺而走險,不惜花錢找人找關(guān)系,買他人文章發(fā)表,美其名曰:本人教育科研成果。只要有了這一篇正規(guī)級別論文署上自己的大名進行發(fā)表,那么自己就是最后的勝利者了。

 



本文編號:6193

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