科技人力資源已經(jīng)成為當(dāng)今世界競爭和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵因素，海洋能源的開發(fā)利用，關(guān)鍵在于科技創(chuàng)新，其核心在于海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源的開發(fā)利用。以往對科技人力資源的研究，其主體多集中于政府、企業(yè)和高校，而從產(chǎn)業(yè)或者行業(yè)角度進(jìn)行的研究則相對較少，還未進(jìn)行系統(tǒng)性的研究。本論文則將從海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)層面出發(fā)，以其為研究主體分析科技人力資源的利用效率。本文在梳理文獻(xiàn)、界定概念和整理基礎(chǔ)理論的基礎(chǔ)上，定性分析我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源開發(fā)利用狀況，然后進(jìn)一步運用DEA模型和Malmquist指數(shù)定量分析我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源利用效率，對我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)的科技人力資源的利用效率做出科學(xué)的評價，最后提出提高我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源的利用效率的政策與建議。本文通過對我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源的開發(fā)利用狀況的分析以及效率的評價，得出如下結(jié)論：（1）我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源規(guī)模有了較大的增長，海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)的科技活動人員以大學(xué)生和研究生為主，高級職稱科技活動人員是科研主力。（2）2008年我國海洋能源行業(yè)的科技人力資源開發(fā)利用效... 

【文章來源】：中國海洋大學(xué)山東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
0 引言
    0.1 研究背景和意義
        0.1.1 研究背景
        0.1.2 研究意義
    0.2 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        0.2.1 國外文獻(xiàn)綜述
        0.2.2 國內(nèi)文獻(xiàn)綜述
        0.2.3 研究述評
    0.3 研究內(nèi)容及擬解決的關(guān)鍵問題
        0.3.1 研究內(nèi)容
        0.3.2 擬解決的關(guān)鍵問題
    0.4 研究方法及技術(shù)路線
        0.4.1 研究方法
        0.4.2 技術(shù)路線
    0.5 本文的創(chuàng)新與不足
        0.5.1 創(chuàng)新點
        0.5.2 不足之處
1 概念界定和理論基礎(chǔ)
    1.1 我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源利用的相關(guān)概念
        1.1.1 海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源
        1.1.2 科技人力資源利用效率
    1.2 科技人力資源利用的相關(guān)理論
        1.2.1 舒爾茨的人力資本理論
        1.2.2 貝克爾的人力資本理論
        1.2.3 舒勒的戰(zhàn)略人力資源管理理論
    1.3 本章小結(jié)
2 我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源開發(fā)利用現(xiàn)狀
    2.1 我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源隊伍現(xiàn)狀
        2.1.1 我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源隊伍總量
        2.1.2 我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源隊伍結(jié)構(gòu)
    2.2 我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技投入產(chǎn)出現(xiàn)狀
        2.2.1 我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技投入
        2.2.2 我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技產(chǎn)出成果
    2.3 本章小結(jié)
3 我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源利用效率實證分析
    3.1 模型概述
        3.1.1 DEA 模型簡介
        3.1.2 C2R、BC2 和 Malmquist 指數(shù)模型
    3.2 我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源利用效率評價模型構(gòu)建
        3.2.1 我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源利用效率評價指標(biāo)體系
        3.2.2 我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源利用效率評價模型
    3.3 我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源利用效率實證分析
        3.3.1 指標(biāo)的選取與數(shù)據(jù)來源
        3.3.2 我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源利用效率分析
    3.4 本章小結(jié)
4 提高我國海洋能源開發(fā)技術(shù)行業(yè)科技人力資源利用效率的對策
    4.1 加大科技人力資源培養(yǎng)力度
    4.2 優(yōu)化科技人力資源隊伍結(jié)構(gòu)
    4.3 完善科技人力資源激勵機(jī)制
    4.4 加大海洋能源開發(fā)資金支持力度
5 結(jié)論與展望
    5.1 結(jié)論
    5.2 展望
參考文獻(xiàn)
致謝
個人簡介
發(fā)表的學(xué)術(shù)論文


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]科技人力資源創(chuàng)新能力及其分布密度的關(guān)系研究[J]. 曹鵬飛.  科技與企業(yè). 2012(18)
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博士論文
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碩士論文
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本文編號：2899863