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制造系統(tǒng)中機械系統(tǒng)現(xiàn)代人—機—環(huán)境理論與工程研究

發(fā)布時間:2024-05-18 16:13
  隨著科學技術(shù)的發(fā)展,人機工程學理論被引入到機械制造加工行業(yè)尤其是精密機械加工中。這些理論為企業(yè)注射了新鮮的血液,并提供了寶貴的發(fā)展機遇。本科題在山西省自然科學基金的資助下研究人、機、環(huán)境之間的相互關(guān)系,把人的因素作為系統(tǒng)設(shè)計的重要條件和原則,使系統(tǒng)成為簡便、省力、安全、可靠、高效、舒適的人-機-環(huán)境系統(tǒng)提供一種新的理論依據(jù)和方法。論文中對精密機械加工中人機工程學理論的應(yīng)用作了一定的探討,并對精密機械加工中操作者的技能和疲勞的評價方法進行了探索。操作信息的研究則是一系列深化研究的基礎(chǔ),它不但體現(xiàn)了操作者的操作狀態(tài),還影響著產(chǎn)品的質(zhì)量。為了研究人機工程的應(yīng)用,本論文對從事精密機械加工中操作者的操作信息和疲勞信息進行了分析研究。其中操作信息包括切削力、轉(zhuǎn)矩、手輪的回轉(zhuǎn)速度、重心移動軌跡、作業(yè)時間和作業(yè)誤差;疲勞信息包括主觀疲勞(主觀調(diào)查表)和客觀疲勞(閃光融合值)。為了保證研究結(jié)果的科學性,在研究中建立的機械系統(tǒng)反映了真實的機械系統(tǒng)的要求和條件,同時在檢測環(huán)節(jié)也盡可能地實現(xiàn)了在線檢測。最后利用線性多元回歸分析對操作者技能水平和疲勞進行了推定分析,經(jīng)分析得出可以對操作者進行技能評價和疲勞評價的...

【文章頁數(shù)】:95 頁

【學位級別】:碩士

【文章目錄】:
摘要
Abstract
1. 緒論
    1.1 人-機-環(huán)境系統(tǒng)的概述
    1.2 國內(nèi)外人-機-環(huán)境系統(tǒng)的發(fā)展與研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國外人-機-環(huán)境系統(tǒng)的發(fā)展與研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國內(nèi)人-機-環(huán)境系統(tǒng)的發(fā)展與研究現(xiàn)狀
    1.3 論文的研究背景及意義
    1.4 論文的主要研究內(nèi)容
    1.5 論文的體系結(jié)構(gòu)
2. 機械系統(tǒng)的建立
    2.1 機械系統(tǒng)的發(fā)展
    2.2 機械系統(tǒng)設(shè)計的發(fā)展方向
    2.3 機械系統(tǒng)的設(shè)計
        2.3.1 設(shè)計步驟及功能要求
        2.3.2 操作任務(wù)的制定
        2.3.3 操作設(shè)備的設(shè)計
        2.3.4 操作者的選擇
        2.3.5 操作環(huán)境設(shè)定
3. 新型檢測系統(tǒng)的設(shè)計及檢測原理
    3.1 新型檢測系統(tǒng)要求
    3.2 新型檢測系統(tǒng)的設(shè)計
        3.2.1 檢測系統(tǒng)圖的設(shè)計
        3.2.2 電路圖的設(shè)計
    3.3 操作信息的檢測
        3.3.1 軸向切削力的檢測
        3.3.2 轉(zhuǎn)矩的檢測
        3.3.3 手輪回轉(zhuǎn)速度的檢測
        3.3.4 作業(yè)時間及作業(yè)誤差的檢測
        3.3.5 重心移動軌跡長的檢測
    3.4 疲勞信息的檢測
        3.4.1 疲勞的分類
        3.4.2 疲勞檢測的要求
        3.4.3 疲勞的檢測方法
        3.4.4 主觀調(diào)查表的設(shè)計
4. 目前評價方法的分析
    4.1 統(tǒng)計學在評價中的應(yīng)用
        4.1.1 統(tǒng)計學的概述
        4.1.2 主觀估計法
        4.1.3 加權(quán)評價法
    4.2 遺傳算法
    4.3 模糊數(shù)學分析法
    4.4 灰色綜合評價法
    4.5 人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)
    4.6 動態(tài)時間錯位
        4.6.1 對稱式算法
        4.6.2 非對稱式算法
5. 操作者疲勞和技能多元線性回歸評價法的研究
    5.1 操作者疲勞和技能評價方法的比較
    5.2 操作者疲勞和技能評價中多元回歸分析的應(yīng)用
        5.2.1 多元線性回歸分析評價法
        5.2.2 數(shù)據(jù)處理的工具
6. 檢測結(jié)果及數(shù)據(jù)分析
    6.1 檢測結(jié)果的處理
    6.2 操作者技能評價
        6.2.1 操作者的操作信息分析
        6.2.2 操作者的技能評價
    6.3 操作者的疲勞評價
        6.3.1 操作者的疲勞因素研究
        6.3.2 非熟練操作者的多元回歸分析及t值檢驗
        6.3.3 熟練操作者的多元回歸分析及t值檢驗
        6.3.4 所有操作者的多元回歸分析及t值檢驗
7. 結(jié)論與展望
    7.1 結(jié)論
    7.2 不足與展望
參考文獻
攻讀碩士期間發(fā)表的論文
致謝



本文編號:3977113

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