發(fā)布時間：2020-09-28 21:38

　　 人力資本水平變動對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的影響是顯著又復(fù)雜的,本文通過實證分析,論證了人力資本通過生產(chǎn)功能和配置功能一方面可以影響不同產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的變化,另一方面可以影響到勞動力在不同產(chǎn)業(yè)之間的配置情況,此外,實證研究表明不同層次的人力資本對不同產(chǎn)業(yè)的影響情況也是不一樣的。本文在結(jié)合前人研究結(jié)果和廣東的實際經(jīng)濟數(shù)據(jù)的前提下,通過引入各種計量工具全面探討人力資本在廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級中的作用,從而希望得出相應(yīng)結(jié)論為政府部門今后的政策制定提供一定的參考依據(jù)。
【學(xué)位單位】：廣東商學(xué)院
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2011
【中圖分類】：F249.27;F127;F224
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
一、緒論
    1.1 研究背景
    1.2 國外研究綜述
    1.3 國內(nèi)研究綜述
    1.4 本文寫作思路和主要研究方法
    1.5 本文的創(chuàng)新之處
二、人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響的內(nèi)在機制
    2.1 基本概念界定
        2.1.1 人力資本的概念
        2.1.3 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級
    2.2 人力資本對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級影響的內(nèi)在機制
三、不同層次人力資本對廣東三大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值影響的實證分析
    3.1 指標(biāo)選取和處理
        3.1.1.人力資本水平的測算
        3.1.2 國內(nèi)生產(chǎn)總值和物質(zhì)資本，勞動力存量指標(biāo)的測算
        3.1.3 企業(yè)家人力資本水平的衡量
    3.2 描述性分析
        3.2.1 廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動概況
    3.3 模型構(gòu)建
    3.4 模型估計與結(jié)論
四、人力資本結(jié)構(gòu)對廣東產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)影響的實證分析
    4.1 研究方法
    4.2 指標(biāo)選取和數(shù)據(jù)處理
        4.2.1 分產(chǎn)業(yè)人力資本核算
        4.2.2 三大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值與就業(yè)人員
    4.3 描述性分析
    4.4 人力資本水平變動對三大產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值和就業(yè)人員影響的實證分析
        4.4.1 單位根檢驗
        4.4.2 格蘭杰因果檢驗
        4.4.3 協(xié)整檢驗和誤差修正模型
五、結(jié)論與建議
    5.1 本文結(jié)論
    5.2 相關(guān)建議
參考文獻
致謝

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

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本文編號：2829312