發(fā)布時(shí)間：2020-12-11 17:06

　　20世紀(jì)90年代,電視欄目制片人制的改革探索堪稱我國(guó)電視制片管理領(lǐng)域的一場(chǎng)革命,伴隨著新一輪的經(jīng)濟(jì)騰飛,電視制片人制改革讓電視生產(chǎn)力的潛能得到了空前釋放。十多年來(lái),制片人制已經(jīng)成為我國(guó)電視行業(yè)內(nèi)最主要的節(jié)目制作形式,在各級(jí)電視臺(tái)內(nèi)部涌現(xiàn)了一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的電視制片人。本文主要對(duì)我國(guó)電視臺(tái)1993年興起的制片人制在中國(guó)大陸的實(shí)施狀況進(jìn)行深度分析。為了深入調(diào)查目前這一制度在全國(guó)的運(yùn)行情況,筆者設(shè)置了問卷并輔以深度訪談增加此次調(diào)查的厚重度。本文首先闡述了電視欄目制片人和制片人制的基本概念、分類、模式;其次結(jié)合訪談及問卷調(diào)查的的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析當(dāng)前中國(guó)電視欄目制片人的基本現(xiàn)狀和制片人制在我國(guó)普及的基本情況,主要包括欄目制片人的責(zé)權(quán)利、素質(zhì)構(gòu)成,制片人的任免機(jī)制、監(jiān)督與考評(píng)機(jī)制等,綜合分析實(shí)行制片人制的總體成效、存在的基本問題;最后在實(shí)證研究分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合文獻(xiàn)資料探討當(dāng)前電視欄目制片人制的基本運(yùn)營(yíng)模式,明確制片人的責(zé)權(quán)利和必備的基本素質(zhì),并提出了一系列針對(duì)欄目制片人的任免機(jī)制、考評(píng)及監(jiān)督機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制等,以規(guī)范目前全國(guó)的電視制片人制度。本論文是運(yùn)用新聞傳播學(xué)、社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)理... 

【文章來(lái)源】：華中科技大學(xué)湖北省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：64 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 選題意義
    1.2 文獻(xiàn)綜述
        1.2.1 電視制片人的概念
        1.2.2 電視制片人的分類
        1.2.3 電視制片人的職責(zé)和權(quán)力
        1.2.4 電視制片人制的類型
        1.2.5 電視制片人制的實(shí)證研究
    1.3 基本理論框架和研究方法
        1.3.1 研究預(yù)期目標(biāo)
        1.3.2 創(chuàng)新之處
        1.3.3 研究方法
        1.3.4 研究的重點(diǎn)、難點(diǎn)
2 中國(guó)大陸電視欄目制片人制概述
    2.1 電視欄目制片人制的定義
    2.2 電視欄目制片人制的分類
    2.3 電視欄目制片人制的發(fā)展歷史
    2.4 電視臺(tái)實(shí)行欄目制片人制的基本條件
3 中國(guó)大陸電視欄目制片人的基本現(xiàn)狀
    3.1 制片人的責(zé)權(quán)分析
        3.1.1 欄目類型和制片人責(zé)權(quán)的相關(guān)性
        3.1.2 電視臺(tái)級(jí)別和制片人權(quán)力的相關(guān)性
    3.2 制片人的素質(zhì)分析
        3.2.1 產(chǎn)生方式
        3.2.2 年齡結(jié)構(gòu)
        3.2.3 前身職務(wù)
4 中國(guó)大陸電視欄目制片人制的成效及特色
    4.1 實(shí)行欄目制片人制帶來(lái)的總體成效
        4.1.1 優(yōu)化了電視臺(tái)的組織架構(gòu)，促進(jìn)了欄目人事管理的合理化
        4.1.2 提高了節(jié)目制作的速度、質(zhì)量和效益
    4.2 欄目制片人制的中國(guó)社會(huì)主義特色
        4.2.1 新聞?lì)悪谀康恼�治屬�?br>        4.2.2 非新聞?lì)悪谀康慕?jīng)濟(jì)屬性
5 中國(guó)大陸電視欄目制片人制的基本問題
    5.1 總體問題分析
        5.1.1 總體發(fā)展不平衡
        5.1.2 制片人的角色定位不清
    5.2 建制問題分析
        5.2.1 缺乏科學(xué)的競(jìng)聘上崗機(jī)制
        5.2.2 缺乏徹底的人事及財(cái)務(wù)制度改革
        5.2.3 缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制
        5.2.4 缺乏有效的考評(píng)機(jī)制
        5.2.5 缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制
        5.2.6 缺乏制片人的管理?xiàng)l例
6 建立和健全有中國(guó)特色的欄目制片人制度
    6.1 明確欄目制片人的角色
        6.1.1 明確“制片人”的相似概念
        6.1.2 電視臺(tái)內(nèi)的欄目制片人釋義
        6.1.3 電視臺(tái)內(nèi)的欄目制片人定位
    6.2 電視欄目制片人制的模式設(shè)計(jì)
    6.3 規(guī)范欄目制片人的科學(xué)任免制
        6.3.1 制片人的素質(zhì)與能力要求
        6.3.2 規(guī)范制片人的上崗機(jī)制
        6.3.3 規(guī)范制片人的退出機(jī)制
    6.4 健全欄目制片人的監(jiān)督與考核機(jī)制
        6.4.1 對(duì)制片人權(quán)力的監(jiān)督
        6.4.2 對(duì)制片人績(jī)效的考評(píng)
    6.5 建立欄目制片人的培訓(xùn)機(jī)制
結(jié)語(yǔ)
致謝
參考文獻(xiàn)
附錄1 關(guān)于中國(guó)大陸電視欄目制片人現(xiàn)狀的調(diào)查問卷
附錄2 攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]對(duì)電視制片人制的另類思考[J]. 楊金月,唐錫光.  電視研究. 2005(10)
[2]電視制片人的管理與考核[J]. 孫寶忠,陳青.  中國(guó)廣播電視學(xué)刊. 2003(10)
[3]關(guān)于電視制片人制建立及制作播出分離的幾點(diǎn)思考[J]. 張光前,潘可武.  現(xiàn)代傳播-北京廣播學(xué)院學(xué)報(bào). 2000(01)
[4]中國(guó)電視制片人制的回顧與思考[J]. 石長(zhǎng)順.  新聞戰(zhàn)線. 1999(03)
[5]我國(guó)電視制片人制的現(xiàn)狀及前景展望[J]. 劉習(xí)良.  電視研究. 1999(02)
[6]建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的制片人制度[J]. 趙玉忠.  電影通訊. 1998(06)
[7]從《新聞?dòng)^察》看電視新聞欄目制片人制[J]. 黎瑞剛.  新聞?dòng)浾? 1998(09)



本文編號(hào)：2910908