商業(yè)連鎖和諧內(nèi)治機制研究
【文章頁數(shù)】:218 頁
【學(xué)位級別】:博士
【部分圖文】:
圖1一1本文的技術(shù)路線圖
第三節(jié)主要研究方法、研究手段及技術(shù)路線一、本文的技術(shù)路線本課題的基本技術(shù)路線如圖1一l:
圖7一1:內(nèi)控調(diào)查問卷回收及有效卷情況示意圖
問卷發(fā)放及回收情況:1.內(nèi)控問卷發(fā)放200份,回收131份,高層人員問卷為5份,中層管理人員46份,基層管理以下人員79份,總有效問卷份%份。比例分配如圖7一1和7一2所示:圖7一1:內(nèi)控調(diào)查問卷回收及有效卷情況示意圖高層管理一般人員中層管理基層管理圖7一2:內(nèi)控制度問卷人員分布....
圖7一2:內(nèi)控制度問卷人員分布情況
問卷發(fā)放及回收情況:1.內(nèi)控問卷發(fā)放200份,回收131份,高層人員問卷為5份,中層管理人員46份,基層管理以下人員79份,總有效問卷份%份。比例分配如圖7一1和7一2所示:圖7一1:內(nèi)控調(diào)查問卷回收及有效卷情況示意圖高層管理一般人員中層管理基層管理圖7一2:內(nèi)控制度問卷人員分布....
圖7-3:專家問卷回收及有效卷情況示意圖
第四節(jié)調(diào)研結(jié)果分析問卷的處理研,我們統(tǒng)計結(jié)果如下:企業(yè)發(fā)展中的成功因素按重要地位排序為:質(zhì)量取勝的基本新,豐厚的薪水,相對穩(wěn)定財務(wù)政策,高中層領(lǐng)導(dǎo)的隊伍相發(fā)展戰(zhàn)略,注重新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的開發(fā),不斷擴大的市場規(guī),大量引進(jìn)高素質(zhì)人才,內(nèi)部培訓(xùn),成本取勝的基本原則,設(shè)備。們對控制手段從重....
本文編號:4022091
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