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生態(tài)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響效應(yīng)研究

發(fā)布時(shí)間:2024-06-29 07:58
  改革開(kāi)放政策的實(shí)施帶來(lái)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,但在工業(yè)化過(guò)程中所衍生出的環(huán)境污染問(wèn)題也成為制約我國(guó)進(jìn)一步發(fā)展的主要障礙。“十八大”和“十九大”關(guān)于建設(shè)“美麗中國(guó)”的倡議和發(fā)展目標(biāo),已經(jīng)直面生態(tài)文明體制改革和生態(tài)文明制度建設(shè)的重要問(wèn)題,綠色創(chuàng)新發(fā)展已經(jīng)成為當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基本共識(shí)。這意味著以環(huán)境為代價(jià)的高能、高污染發(fā)展時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,現(xiàn)階段所強(qiáng)調(diào)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、效益三者并重的“三底線”可持續(xù)發(fā)展模式。這之中作為社會(huì)生產(chǎn)主要參與者的“企業(yè)”自然也面臨著績(jī)效與環(huán)保的雙重準(zhǔn)繩,在提升自身績(jī)效的同時(shí)兼顧環(huán)保責(zé)任已成為企業(yè)當(dāng)前持續(xù)發(fā)展所必須解決的首要問(wèn)題。本文從生態(tài)創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效提升以及二者關(guān)系的理論和實(shí)踐、歷史和現(xiàn)實(shí)出發(fā),以基礎(chǔ)資源理論、制度理論和企業(yè)治理理論為基礎(chǔ),從企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新出發(fā),對(duì)其前因和后果進(jìn)行了分析;在這里,前因強(qiáng)調(diào)的是影響或者驅(qū)動(dòng)企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新的關(guān)鍵因素,后果強(qiáng)調(diào)的是生態(tài)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)資源獲取能力、對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效和環(huán)境績(jī)效的影響。在此基礎(chǔ)上提出了企業(yè)生態(tài)創(chuàng)新助推企業(yè)績(jī)效改善的一般路徑。并以316家企業(yè)為樣本,對(duì)以生態(tài)創(chuàng)新提升企業(yè)績(jī)效路徑中的33個(gè)理論假設(shè)進(jìn)行了分析和檢驗(yàn),最終形成了研究結(jié)...

【文章頁(yè)數(shù)】:174 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】:博士

【部分圖文】:

圖1-2企業(yè)創(chuàng)新管理過(guò)程的慣習(xí)??資料來(lái)源,Tidd,Bessant&Pavitt著,金馬工作室譯.創(chuàng)新管SL?技術(shù)變革、市場(chǎng)變革和組織??

圖1-2企業(yè)創(chuàng)新管理過(guò)程的慣習(xí)??資料來(lái)源,Tidd,Bessant&Pavitt著,金馬工作室譯.創(chuàng)新管SL?技術(shù)變革、市場(chǎng)變革和組織??

P78關(guān)于波士頓矩陣局限性的再思考p79論生產(chǎn)和成本理論中的縱橫交錯(cuò)對(duì)偶性P81自議ERP系統(tǒng)的財(cái)務(wù)監(jiān)控職能p83我國(guó)勝任特征研究現(xiàn)狀與趨勢(shì)分析p85組織認(rèn)同測(cè)最研究的述評(píng)與展望2010年15期P78中國(guó)企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)進(jìn)入時(shí)機(jī)的選擇研究p80組織結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)機(jī)遇決策行為的影響分析p....


圖2-2探索性案例研究的步驟??(二)

圖2-2探索性案例研究的步驟??(二)

創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中合作與知識(shí)雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響——基于浙江汽車產(chǎn)業(yè)的實(shí)證研究45圖5-5調(diào)節(jié)效應(yīng)圖7a圖5-6調(diào)節(jié)效應(yīng)圖7b圖5-7調(diào)節(jié)效應(yīng)圖7c圖5-8調(diào)節(jié)效應(yīng)圖8a圖5-9調(diào)節(jié)效應(yīng)圖8b四、實(shí)證結(jié)果匯總通過(guò)對(duì)180家浙江汽車產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析,相關(guān)假....


圖2-3數(shù)據(jù)搜集與整理過(guò)程??收集和整理相關(guān)資料的過(guò)程中,研宄所需數(shù)據(jù)通過(guò)多種方式獲得,相關(guān)數(shù)據(jù)主要??

圖2-3數(shù)據(jù)搜集與整理過(guò)程??收集和整理相關(guān)資料的過(guò)程中,研宄所需數(shù)據(jù)通過(guò)多種方式獲得,相關(guān)數(shù)據(jù)主要??

創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)中合作與知識(shí)雙重網(wǎng)絡(luò)嵌入對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效影響——基于浙江汽車產(chǎn)業(yè)的實(shí)證研究45圖5-5調(diào)節(jié)效應(yīng)圖7a圖5-6調(diào)節(jié)效應(yīng)圖7b圖5-7調(diào)節(jié)效應(yīng)圖7c圖5-8調(diào)節(jié)效應(yīng)圖8a圖5-9調(diào)節(jié)效應(yīng)圖8b四、實(shí)證結(jié)果匯總通過(guò)對(duì)180家浙江汽車產(chǎn)業(yè)供應(yīng)商企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析,相關(guān)假....


圖2-5問(wèn)卷作答人職位分布??從

圖2-5問(wèn)卷作答人職位分布??從



本文編號(hào):3997398

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