<正>"千秋基業(yè),人才為先"。注冊(cè)會(huì)計(jì)師是專家職業(yè),會(huì)計(jì)師事務(wù)所是"人合"組織,人才是事務(wù)所發(fā)展的第一資源。建立起一支把社會(huì)公眾利益放在至高無上地位,守初心擔(dān)使命,踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀人才梯隊(duì),是事務(wù)所高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)定基石,也是事務(wù)所建立科學(xué)有效的內(nèi)部治理體系,更好服務(wù)新時(shí)代國(guó)家建設(shè)的重要內(nèi)容;更是提高廣大從業(yè)人員的職業(yè)勝任力,明確正確的職業(yè)成長(zhǎng)方向的根本保證。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、制度化設(shè)計(jì)是人才梯隊(duì)建設(shè)的必要保障
    1.明確人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)
    2.固化人才建設(shè)理念
    3.拓寬員工晉升通道
    4.嚴(yán)格實(shí)施退出機(jī)制
二、差異化培養(yǎng)是人才梯隊(duì)建設(shè)的必由途徑
    （一）差異化人才培養(yǎng)模式
    （二）分級(jí)分類分模塊培訓(xùn)
    （三）創(chuàng)新師徒關(guān)系理念
    （四）校所合作鎖定潛在員工
三、激勵(lì)化用人是人才梯隊(duì)建設(shè)的必勝秘笈
    1.精神激勵(lì)方面
    2.物質(zhì)激勵(lì)方面
    3.員工活動(dòng)方面



本文編號(hào)：4052983