21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)和技術(shù)為核心、以人力資本為引擎的經(jīng)濟(jì),其增長方式是以可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀為主題的經(jīng)濟(jì)增長。人力資本投資已被認(rèn)為是效益最佳、回報(bào)最高的投資。作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的中國西部,要改變相對(duì)落后的面貌,就必須清楚人力資本在經(jīng)濟(jì)增長中發(fā)揮的作用。因此,通過分析當(dāng)?shù)厝肆Y本存量現(xiàn)狀,測(cè)算人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長的產(chǎn)出貢獻(xiàn),進(jìn)一步計(jì)算最優(yōu)的人力資本投資比例,這不僅對(duì)優(yōu)化人力資本投資結(jié)構(gòu)有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義,而且對(duì)促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展也有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 本文以中國西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要省份---四川省為例,以人力資本理論、新經(jīng)濟(jì)增長理論為指導(dǎo),首先通過文獻(xiàn)研究與統(tǒng)計(jì)資料描述分析相結(jié)合的方法,對(duì)四川經(jīng)濟(jì)總體發(fā)展?fàn)顩r及四川人力資本積累過程進(jìn)行了系統(tǒng)分析；在此基礎(chǔ)上,測(cè)算了四川初、中、高等各級(jí)人力資本存量；其次,采取盧卡斯擴(kuò)展模型和動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)最優(yōu)控制模型等數(shù)量經(jīng)濟(jì)分析方法,定量分析了不同學(xué)歷層次積累的人力資本存量對(duì)四川經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率；再次,通過分析各級(jí)人力資本的產(chǎn)出貢獻(xiàn)差異,采用最優(yōu)化動(dòng)態(tài)控制模型,構(gòu)建哈密爾頓函數(shù),計(jì)算經(jīng)濟(jì)增長反饋于各級(jí)人力資本的最優(yōu)投資比例。最后,為四川尋求現(xiàn)實(shí)...

【文章頁數(shù)】：63 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
ABSTRACT
1 引言
    1.1 選題背景和意義
    1.2 國內(nèi)外研究綜述
        1.2.1 國外關(guān)于人力資本與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的研究
        1.2.2 國內(nèi)關(guān)于人力資本與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的研究
        1.2.3 對(duì)已有研究成果的簡評(píng)
    1.3 相關(guān)概念界定和研究范疇
        1.3.1 相關(guān)概念界定
        1.3.2 研究范疇
    1.4 研究內(nèi)容及方法
        1.4.1 研究內(nèi)容
        1.4.2 研究方法
    1.5 本文創(chuàng)新與有待研究的問題
2 人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)理論
    2.1 人力資本理論的形成與發(fā)展
        2.1.1 古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)派的人力資本思想
        2.1.2 現(xiàn)代人力資本理論的形成
        2.1.3 基于新古典經(jīng)濟(jì)增長理論的要素分析
    2.2 新經(jīng)濟(jì)增長理論對(duì)人力資本理論的發(fā)展
    2.3 擴(kuò)展的盧卡斯模型
3 四川經(jīng)濟(jì)增長及人力資本現(xiàn)狀
    3.1 研究區(qū)域概況
    3.2 四川經(jīng)濟(jì)增長情況
    3.3 四川人口及勞動(dòng)力資源現(xiàn)狀
        3.3.1 四川人口現(xiàn)狀
        3.3.2 四川勞動(dòng)力資源狀況分析
    3.4 四川教育發(fā)展與人力資本積累的關(guān)聯(lián)分析
        3.4.1 四川省教育基本情況
        3.4.2 義務(wù)教育發(fā)展?fàn)顩r
        3.4.3 中等教育發(fā)展?fàn)顩r
        3.4.4 高等教育發(fā)展?fàn)顩r
        3.4.5 四川人力資本存量分析
4 人力資本對(duì)四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響的實(shí)證分析
    4.1 人力資本對(duì)四川經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的實(shí)證分析
        4.1.1 經(jīng)濟(jì)增長模型構(gòu)建
        4.1.2 數(shù)據(jù)來源及處理
        4.1.3 實(shí)證分析
        4.1.4 結(jié)果分析
        4.1.5 實(shí)證結(jié)論
    4.2 協(xié)調(diào)發(fā)展條件下物質(zhì)資本與人力資本最優(yōu)投入分析
        4.2.1 經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)最優(yōu)控制模型介紹
        4.2.2 封閉經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)(無外來資金)的最優(yōu)增長決策
        4.2.3 開放經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)(有外來資金)的最優(yōu)增長決策
        4.2.4 綜合分析
5 政策建議
    5.1 建立健全人力資本形成制度,優(yōu)化人力資本存量結(jié)構(gòu)
    5.2 加大社會(huì)多元化投資教育力度,優(yōu)化人力資本投資結(jié)構(gòu)
    5.3 探索建立人才流動(dòng)配置機(jī)制,盤活現(xiàn)有人力資本存量
    5.4 強(qiáng)化政府對(duì)人力資本投資干預(yù),糾正人力資本市場(chǎng)失靈
參考文獻(xiàn)
致謝
附表
攻讀碩士期間發(fā)表學(xué)術(shù)論文



本文編號(hào)：3973694