發(fā)布時(shí)間：2021-03-13 04:46

　　新經(jīng)濟(jì)是以高新技術(shù)尤其是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、生物工程技術(shù)、新材料技術(shù)、航空航天技術(shù)為基礎(chǔ)引發(fā)的新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式和新的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行變革。事實(shí)表明企業(yè)廣義上的無(wú)形資源正推動(dòng)著企業(yè)自身的飛速發(fā)展,企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值與其賬面價(jià)值之間差距也越來(lái)越大,創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的因素也隨之發(fā)生了很大變化。新經(jīng)濟(jì)中的重要角色——高新技術(shù)企業(yè),如何把握好這個(gè)發(fā)展機(jī)會(huì)發(fā)掘影響企業(yè)價(jià)值的潛在因素,提升自身價(jià)值,意義就顯得尤為突出。基于以上背景和企業(yè)價(jià)值相關(guān)理論,在深入和細(xì)化研究現(xiàn)階段我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)價(jià)值與其非財(cái)務(wù)影響因素之間的相關(guān)關(guān)系的基礎(chǔ)上,從現(xiàn)階段高新技術(shù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)因素、機(jī)會(huì)價(jià)值、人力資源綜合效能以及公司治理效率五個(gè)重要非財(cái)務(wù)影響因素入手,選取了2006年電子制造業(yè)、有色金屬、生物制藥業(yè)、化學(xué)工藝和信息技術(shù)業(yè)等五個(gè)行業(yè)的高新技術(shù)上市公司為樣本,運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型的實(shí)證研究方法,分析高新技術(shù)企業(yè)價(jià)值與其非財(cái)務(wù)影響因素之間的相互關(guān)系。實(shí)證分析的結(jié)果一方面驗(yàn)證了原先的假設(shè),得出的結(jié)論有些與國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)研究結(jié)論一致,但同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些可喜的新結(jié)論:技術(shù)創(chuàng)新能力、機(jī)會(huì)價(jià)值、人力資源綜合效能、公司治理效率與企業(yè)價(jià)值正相關(guān),風(fēng)險(xiǎn)因素... 

【文章來(lái)源】：哈爾濱工業(yè)大學(xué)黑龍江省 211工程院校 985工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：74 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 問(wèn)題的提出
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的及意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及其評(píng)述
        1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
        1.2.3 對(duì)國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀的評(píng)述
    1.3 論文的結(jié)構(gòu)安排及主要內(nèi)容
第2章 企業(yè)價(jià)值相關(guān)理論
    2.1 企業(yè)價(jià)值的含義
    2.2 MM理論
        2.2.1 原始MM定理
        2.2.2 無(wú)稅收MM模型
        2.2.3 有公司所得稅MM模型
        2.2.4 考慮所有稅收MM模型
    2.3 權(quán)衡理論
    2.4 資本結(jié)構(gòu)信號(hào)理論
    2.5 本章小結(jié)
第3章 高新技術(shù)企業(yè)價(jià)值非財(cái)務(wù)影響因素分析
    3.1 高新技術(shù)企業(yè)界定及特點(diǎn)
        3.1.1 高新技術(shù)范圍的劃定
        3.1.2 高新技術(shù)企業(yè)的界定
        3.1.3 高新技術(shù)企業(yè)的特征
    3.2 非財(cái)務(wù)影響因素的界定和選取原則
        3.2.1 非財(cái)務(wù)影響因素的界定
        3.2.2 非財(cái)務(wù)影響因素選取的基本原則
    3.3 高新技術(shù)企業(yè)價(jià)值非財(cái)務(wù)影響因素的具體分析
        3.3.1 技術(shù)創(chuàng)新能力
        3.3.2 風(fēng)險(xiǎn)因素
        3.3.3 機(jī)會(huì)價(jià)值
        3.3.4 人力資源綜合效能
        3.3.5 公司治理效率
    3.4 本章小結(jié)
第4章 實(shí)證研究總體設(shè)計(jì)及分析過(guò)程
    4.1 方案設(shè)計(jì)
    4.2 結(jié)構(gòu)方程模型的基本原理及主要特征
        4.2.1 基本原理
        4.2.2 主要特征
    4.3 研究樣本參數(shù)選擇及數(shù)據(jù)分析
        4.3.1 參數(shù)選擇
        4.3.2 樣本數(shù)據(jù)分析
    4.4 研究假設(shè)
    4.5 模型建立
        4.5.1 結(jié)構(gòu)模型的建立
        4.5.2 測(cè)量模型的建立
    4.6 本章小結(jié)
第5章 實(shí)證分析結(jié)論及政策建議
    5.1 結(jié)構(gòu)方程模型識(shí)別
        5.1.1 參數(shù)量識(shí)別
        5.1.2 度量模型識(shí)別
    5.2 理論模型擬合度評(píng)估檢驗(yàn)
        5.2.1 假設(shè)前提檢驗(yàn)
        5.2.2 模型擬合性檢驗(yàn)
    5.3 總體研究結(jié)論
        5.3.1 總體假設(shè)實(shí)證結(jié)論分析
        5.3.2 具體假設(shè)實(shí)證結(jié)論分析
    5.4 相關(guān)政策建議
        5.4.1 提高高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力
        5.4.2 提高高新技術(shù)企業(yè)人力資源綜合效能
        5.4.3 降低高新技術(shù)企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素
        5.4.4 提高高新技術(shù)企業(yè)公司治理效率
    5.5 本文研究的局限性
        5.5.1 研究方法自身的局限性
        5.5.2 變量指標(biāo)選擇的主觀性產(chǎn)生的影響
        5.5.3 研究選取的時(shí)段性對(duì)研究結(jié)果的影響
    5.6 本章小結(jié)
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]驗(yàn)證性因素分析模型及其在研究中的運(yùn)用[J]. 張蜀林,張慶林.  心理學(xué)動(dòng)態(tài). 1995(01)



本文編號(hào)：3079596