發(fā)布時間：2021-03-13 01:00

　　“人是生產(chǎn)力中最活躍的因素�！蔽覈�的改革從農(nóng)村開始,實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制最直接的作用就是激活了人力資本存量,激發(fā)了勞動者的積極性和創(chuàng)造性。而接下來的一系列制度變遷更是促進了農(nóng)村人力資本遷移,釋放了農(nóng)村剩余勞動力,農(nóng)村的落后局面得到了較大的改觀,城市經(jīng)濟得到了飛速發(fā)展。1949年以來的近60年里,我國經(jīng)歷了從“傳統(tǒng)”向“現(xiàn)代”的重心轉(zhuǎn)移,現(xiàn)代要素已經(jīng)明顯地突破了傳統(tǒng)經(jīng)濟社會體系的循環(huán),新的經(jīng)濟社會發(fā)展體系正在形成,當代社會生產(chǎn)方式、組織形式和制度結(jié)構(gòu)均已發(fā)生顯著的變化。但是由于城鄉(xiāng)發(fā)展的長期不協(xié)調(diào),20世紀末我國出現(xiàn)了嚴重的“三農(nóng)”問題。“人力資源質(zhì)量的改進是經(jīng)濟增長的一個源泉”,解決我國“三農(nóng)”問題關(guān)鍵之一就是要促進農(nóng)村人力資本發(fā)展。本文在借鑒馬克思主義的相關(guān)研究和批判吸收現(xiàn)代人力資本理論、新經(jīng)濟增長理論、新制度經(jīng)濟學和社會學理論的相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,從界定農(nóng)村人力資本發(fā)展的內(nèi)涵入手,先對農(nóng)村人力資本發(fā)展的制度進行了闡述,然后具體分析了傳統(tǒng)集體產(chǎn)權(quán)背景下和市場化取向的制度變遷中的農(nóng)村人力資本發(fā)展。傳統(tǒng)集體產(chǎn)權(quán)下農(nóng)村人力資本是一種畸形發(fā)展。因為,農(nóng)村人力資本的積累與經(jīng)濟發(fā)展、個人收益之間... 

【文章來源】：湖南農(nóng)業(yè)大學湖南省

【文章頁數(shù)】：75 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 導(dǎo)論
    1 研究背景、目的和意義
        1.1 研究背景和目的
        1.2 研究意義
    2 國內(nèi)外研究動態(tài)
        2.1 國外研究動態(tài)
        2.2 國內(nèi)研究動態(tài)
        2.3 簡短評述
    3 研究思路和方法
        3.1 研究的基本思路
        3.2 研究的基本方法
    4 本文的創(chuàng)新點之處
第二章 制度變遷和人力資本的相關(guān)理論
    1 基本概念及其闡釋
        1.1 制度
        1.2 制度變遷
        1.3 人力資本
    2 理論基礎(chǔ)
        2.1 馬克思主義經(jīng)典理論的相關(guān)研究
        2.2 現(xiàn)代人力資本理論的研究
        2.3 社會學理論的相關(guān)研究
        2.4 新經(jīng)濟增長理論的相關(guān)研究
        2.5 新制度經(jīng)濟學的相關(guān)研究
第三章 農(nóng)村人力資本發(fā)展的相關(guān)制度分析
    1 對“農(nóng)村人力資本發(fā)展”內(nèi)涵的認識
        1.1 “農(nóng)村人力資本發(fā)展”內(nèi)涵的界定
        1.2 農(nóng)村人力資本積累
        1.3 農(nóng)村人力資本配置
    2 產(chǎn)權(quán)與農(nóng)村人力資本發(fā)展
        2.1 人力資本產(chǎn)權(quán)對農(nóng)村人力資本的激勵作用
        2.2 人力資本產(chǎn)權(quán)對農(nóng)村人力資本的配置作用
    3 影響農(nóng)村人力資本發(fā)展的相關(guān)制度分析
        3.1 影響農(nóng)村人力資本積累的制度分析
        3.2 影響農(nóng)村人力資本配置的制度分析
        3.3 影響農(nóng)村人力資本使用和收益的制度分析
第四章 傳統(tǒng)集體產(chǎn)權(quán)背景下的農(nóng)村人力資本發(fā)展
    1 傳統(tǒng)集體產(chǎn)權(quán)的發(fā)展與演變
        1.1 集體及集體產(chǎn)權(quán)的形成
        1.2 人民公社—集體產(chǎn)權(quán)的發(fā)展演變
        1.3 對集體產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟意義的認識
    2 傳統(tǒng)集體產(chǎn)權(quán)對農(nóng)村人力資本發(fā)展的貢獻
        2.1 人民公社時期的教育與培訓(xùn)
        2.2 農(nóng)村合作醫(yī)療
    3 傳統(tǒng)集體產(chǎn)權(quán)下農(nóng)村人力資本發(fā)展的障礙
        3.1 農(nóng)村人力資本產(chǎn)權(quán)的殘缺
        3.2 對農(nóng)村人力資本配置和使用的障礙
    4 教訓(xùn)與經(jīng)驗
        4.1 對農(nóng)村人力資本配置和使用的分析
        4.2 對農(nóng)村人力資本積累的分析
        4.3 結(jié)論
第五章 市場化取向的制度變遷進程中的農(nóng)村人力資本發(fā)展
    1 農(nóng)村面向市場經(jīng)濟的制度變遷
        1.1 農(nóng)村改革的突破和探索
            1.1.1 人民公社制度的解體和家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制的推行
            1.1.2 農(nóng)村全面探索市場化改革
        1.2 農(nóng)村改革的深化
    2 制度變遷對農(nóng)村人力資本發(fā)展的影響
        2.1 農(nóng)村人力資本積累的市場化和現(xiàn)代化
            2.1.1 農(nóng)村教育的市場化和現(xiàn)代化發(fā)展
            2.1.2 農(nóng)村醫(yī)療的市場化與合作醫(yī)療的沉浮
        2.2 市場化下的“個人所有制”重建和農(nóng)村人才成長
            2.2.1 農(nóng)村人力資本“個人所有制”的重建
            2.2.2 誘致性制度變遷下農(nóng)村人才的成長
        2.3 農(nóng)民工規(guī)模隨改革的深入而日益壯大
            2.3.1 農(nóng)民工發(fā)展的歷程
            2.3.2 農(nóng)民工的人力資本趨勢分析
    3 市場化改革進程中的主要制度缺陷
        3.1 “泛市場化”導(dǎo)致農(nóng)村教育和醫(yī)療服務(wù)短缺
        3.2 政府公共財政對農(nóng)村教育和醫(yī)療的投入偏少
        3.3 農(nóng)村教育與培訓(xùn)改革滯后
        3.4 農(nóng)村勞動力自由遷移的限制
第六章 結(jié)論與對策思考
    1 研究的主要結(jié)論
        1.1 人力資本產(chǎn)權(quán)是農(nóng)村人力資本發(fā)展的核心
        1.2 公共財政支出對于農(nóng)村人力資本積累具有重要意義
        1.3 體制和素質(zhì):農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移面臨雙重“瓶頸”
    2 促進農(nóng)村人力資本發(fā)展的對策思考
        2.1 農(nóng)村教育和培訓(xùn)方面
        2.2 健康和醫(yī)療衛(wèi)生方面
        2.3 勞動力的轉(zhuǎn)移方面
參考文獻
致謝
作者簡介


【參考文獻】：
期刊論文
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[8]經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型與人力資本積累關(guān)系的實證分析[J]. 張超.  經(jīng)濟研究. 2007(12)
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本文編號：3079298