發(fā)布時間：2024-06-01 11:27

　　闡釋新一代信息技術(shù)和實體經(jīng)濟深度融合的微觀機理具有重要的理論和現(xiàn)實意義,但現(xiàn)有相關(guān)研究對經(jīng)理級CIO結(jié)構(gòu)權(quán)力低的中國情境缺乏關(guān)注。本文基于特征映射邏輯,從IT—業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配是信息技術(shù)和實體經(jīng)濟深度融合在企業(yè)創(chuàng)新層面的反映出發(fā),基于組織高階梯隊理論和創(chuàng)業(yè)拼創(chuàng)理論,采集142份經(jīng)理級CIO與TMT成功配對問卷開展實證研究。結(jié)果表明:經(jīng)理級CIO拼創(chuàng)行為正向影響CIO—TMT行為整合及CIO管理自主權(quán),構(gòu)成推動企業(yè)IT—業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的關(guān)鍵因素;CIO是否屬于TMT成員,決定CIO是以結(jié)構(gòu)性社會資本還是以拼創(chuàng)行為來影響IT—業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配。同時,IT—業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配會促進企業(yè)IT使能的業(yè)務(wù)創(chuàng)新,且競爭壓力低時這種促進作用更加明顯。據(jù)此,本文提出企業(yè)層面的信息技術(shù)和實體經(jīng)濟深度融合的拼創(chuàng)理論,進一步闡述了黨的十九大報告關(guān)于新一代信息技術(shù)和實體經(jīng)濟深度融合這一理論思想的內(nèi)涵與企業(yè)實現(xiàn)機理。

【文章頁數(shù)】：19 頁

【文章目錄】：
一、問題提出
二、文獻回顧與研究假說
    1. 基于IT—業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配理論的企業(yè)戰(zhàn)略匹配視角
    2. CIO對IT—業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配的影響與組織高階梯隊理論
    3. CIO拼創(chuàng)行為概念的引入與界定
    4. 經(jīng)理級CIO拼創(chuàng)行為與IT—業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配
    5. CIO-TMT行為整合與CIO管理自主權(quán)
    6. IT—業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配與IT使能的業(yè)務(wù)創(chuàng)新(1)
    7. 行業(yè)競爭壓力對IT—業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配與創(chuàng)新關(guān)系的調(diào)節(jié)作用
三、研究設(shè)計
    1. 問卷設(shè)計與數(shù)據(jù)收集
    2. 問卷信度和效度分析
四、實證檢驗與結(jié)果分析
    1. 假說檢驗
    2. 穩(wěn)健性分析
    3. 結(jié)果分析
五、IT和實體經(jīng)濟深度融合的中國情境拼創(chuàng)機制
六、結(jié)論與啟示
    1. 研究結(jié)論
    2. 政策啟示



本文編號：3985823