發(fā)布時間：2017-11-04 16:18

刊名： 南開管理評論
       Nankai Business Review
主辦：  南開大學商學院
周期：  雙月
出版地：天津市
語種：  中文;
開本：  大16開
ISSN： 1008-3448
CN：   12-1288/F
郵發(fā)代號：6-130

歷史沿革：
現(xiàn)用刊名：南開管理評論
曾用刊名：國際經貿研究-天津對外貿易學院學報
創(chuàng)刊時間：1992

該刊被以下數據庫收錄：
CSSCI 中文社會科學引文索引（2012—2013）來源期刊（含擴展版）
核心期刊：
中文核心期刊(2011)
中文核心期刊(2008)
期刊榮譽：
第三屆(2005)國家期刊提名獎期刊

國家教育部主管、南開大學國際商學院主辦的大型管理類學術理論刊物。《南開管理評論》積極吸納國內外優(yōu)秀管理理論與實踐研究成果，以促進中國企業(yè)管理現(xiàn)代化為宗旨，刊發(fā)關注中國管理實踐熱點與難點的研究成果，追蹤國際管理理論前沿，服務中國管理與實踐的創(chuàng)新。
（一）《南開管理評論》期刊投稿須知:
1．稿件思想新穎，觀點明確，數據可靠，遵守國家法律法規(guī)。
2．凡投稿，請先登陸《南開管理評論》網站，進行新用戶注冊，填寫詳細的注冊信息。作者的姓名(中英文)、所在單位（具體到院系，中英文）、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、傳真、E-MAIL、作者簡介（包括單位、職務、職稱、研究方向）等個人信息禁止在文章中出現(xiàn)，正文（包括英文內容提要）中也要隱去所有有關作者的信息；勿在文章中出現(xiàn)或上傳單獨的作者信息頁。
3． 投稿者切勿一稿多投。
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（2） 文章題目、作者、摘要（100-300字）與關鍵詞（3-8個）請用中英文兩種文字。
（3） 稿件全文采用Word文檔格式，正文字號為五號宋體，其中圖、表中的文字用小五號宋體。正文格式為：中文標題（不超過20個字）―→摘要―→關鍵詞（3～8個）―→引言（正文一級標題）―→一、內容(1.(正文二級標題)……―→結論―→參考文獻<1> ……―→注釋①……―→英文標題―→英文摘要（300個單詞左右，可不與中文對應）―→英文關鍵詞―→附錄。
（4） 參考文獻附于正文之后，所列文獻應在文中實引，即在正文中標明出處，標號與文偶參考文獻標號相對應。文獻的著錄格式見《來稿規(guī)范說明》。
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（二）《南開管理評論》來稿規(guī)范說明
1  本刊參考文獻著錄法只采用順序編碼著錄法
順序編碼體系基本要求是：凡在正文中引述參考文獻之處，務必在其右上角用方括號標注一阿拉伯數字序號，序號按自然數序編排，而在文后的“參考文獻”中按此序碼以規(guī)定格式著錄文獻的有關項目，參考文獻與引文處的序碼必須對應。
例如：正文中有“產業(yè)結構、科技進步與消費者行為的快速變化，使企業(yè)獲得和保持競爭優(yōu)勢變得越來越困難。” <1>，在文后的“參考文獻”中則應以序號“<1>”著錄相應的文獻。若文中再次引用該文獻，仍需在引用處加上角標“<1>”，或直接在行文中說明，如“本結論與文獻<1>相左”。
本刊不使用哈佛著錄法（直接在正文中夾注，例如“（德魯克，2002）”等），投稿本刊時敬請杜絕使用。同時，也不采用文中不標注、僅在文后簡單羅列參考文獻的方法。
2  順序編碼著錄法中參考文獻的著錄格式
專著、期刊、報紙和電子文獻類的參考文獻著錄格式如下：
<序號> 作者. 專著書名. 出版地: 出版社, 出版年: 起止頁碼(可選).
<序號>  作者. 期刊文章名. 刊名, 出版年, 卷(期): 起止頁碼.
<序號>  作者. 報紙文章名. 報紙名, 出版日期(版次).
<序號>  作者. 電子文獻文章名. 文章出處或可獲得地址, 發(fā)表或更改日期/引用日期(可選).
例如：
<1>  白長虹. 顧客價值論：市場導向的服務企業(yè)管理模型. 北京: 機械工業(yè)出版社, 2002:10-13.
<2>  范秀成. 顧客體驗驅動的服務品牌建設. 南開管理評論, 2001, 4(6): 16-20.
<3>  李維安. 公司治理中的五大熱點問題. 經濟日報, 2000-11-14(11).
<4>  劉冬. 中行反腐: 需要完善公司治理結構. http://cn.news.yahoo.com/020128/83/y41m.html, 2002-1-28/2002-1-31.

論文發(fā)表范例：

主編寄語
全面深化企業(yè)改革的一個治理邏輯 李維安;1
主題文章:消費者行為
產品稀缺訴求影響消費者購買意愿的并列多重中介機制 劉建新;李東進;4-15
用戶三元情感關系的形成與差異化影響:滿意、依戀、認同對用戶行為的交互補充作用 潘海利;黃敏學;16-26+72
“解釋行為”還是“解釋反應”? 怎樣的在線評論更有用——基于解釋類型的在線評論對消費者購買決策的影響及邊界條件 汪旭暉;聶可昱;陳榮;27-37
“單槍匹馬”還是“人多勢眾”——企業(yè)道歉者人數對消費者寬恕的影響 冉雅璇;衛(wèi)海英;Sam J.Maglio;黃敏;李清;38-48
公司治理
捐贈者會在意慈善組織的公益項目嗎——基于理性選擇理論的實證研究 李維安;姜廣省;盧建詞;49-61
企業(yè)社會責任信息披露是否客觀——基于文本挖掘的我國上市公司實證研究 段釗;何雅娟;鐘原;62-72
會計與財務
商業(yè)信用融資與銀行信貸融資的多重結構突變——基于面板門限的非線性關系分析 吳娜;于博;孫利軍;73-81
會計信息可比性影響企業(yè)創(chuàng)新嗎 江軒宇;申丹琳;李穎;82-92
審計具有保險功能嗎——基于政府官員變更的自然實驗 李茫茫;黎文靖;93-104
股票市場流動性影響上市公司現(xiàn)金股利政策嗎——來自中國A股市場的經驗證據 李茂良;105-113+139
戰(zhàn)略管理
是否皆為利己——制度轉型深入期企業(yè)家政治聯(lián)系的雙重角色 劉海建;呂秀芹;董育森;張沫;114-128
關系嵌入的二元性及其對機會主義基礎假設的調節(jié)機理研究 李丹;楊建君;129-139
績效衰退與企業(yè)創(chuàng)新行為——基于中國上市公司的實證分析 劉建國;140-152
組織行為
工作—家庭沖突交叉效應的性別差異 李海;姚蕾;張勉;朱金強;153-164
非國有企業(yè)薪酬激勵能夠實現(xiàn)勞動者、企業(yè)與社會的合作共贏嗎——基于勞動生產率、盈利與吸納勞動力視角的研究 楊俊青;陳虹;165-178
信任之下,其效何如——來自Meta分析的證據 蘇濤;陳春花;崔小雨;陳鴻志;179-192
 
主編寄語
中國公司治理:從事件推動到規(guī)則引領 李維安;1
主題文章:創(chuàng)新管理
算計性依賴、關系性依賴和供應商創(chuàng)新能力的關系研究 王永貴;趙春霞;趙宏文;4-14
分析師跟蹤與企業(yè)創(chuàng)新績效——中國的邏輯 陳欽源;馬黎珺;伊志宏;15-27
在線產品創(chuàng)新社區(qū)用戶識別機制與用戶貢獻行為研究:基于親社會行為理論視角 秦敏;梁溯;28-39
董事技術專長、創(chuàng)新效率與企業(yè)績效 胡元木;紀端;40-52
戰(zhàn)略管理
可抵押資產、社會網絡與商業(yè)信用 唐松;王俊杰;馬楊;孫錚;53-64+89
企業(yè)平臺雙元性的實現(xiàn)構型研究:一項模糊集的定性比較分析 池毛毛;趙晶;李延暉;王偉軍;65-76
中國企業(yè)海外并購溢價研究 孫淑偉;何賢杰;趙瑞光;牛建軍;77-89
技術—知識投資、要素資本配置與企業(yè)成長——來自我國資本市場的經驗證據 王京;羅福凱;90-99
財務與會計
企業(yè)間高管聯(lián)結與會計信息可比性——基于組織間模仿行為的實證研究 周曉蘇;王磊;陳沉;100-112
業(yè)績歸因影響股票投資行為的路徑和機制研究 孫蔓莉;李貝;高靖宇;113-123+134
服務管理
企業(yè)社會責任感知與消費者歸因對服務性企業(yè)服務補救滿意度的影響——基于顧客認同的中介作用 肖海林;李書品;124-134
哪種品牌擬人化形象更受偏愛——歸屬需要的調節(jié)效應及邊界 陳增祥;楊光玉;135-143
公司治理
盈余管理行為中的經理人慣性——一種基于個人道德角度的解釋與實證 陳冬華;祝娟;俞俊利;144-158
董事網絡關系、信息橋與投資趨同 陳運森;鄭登津;159-171
創(chuàng)業(yè)管理
財富積累速度、制度環(huán)境感知與創(chuàng)業(yè)者進取心——基于分析師調研報告的實證研究 葉文平;朱沆;李新春;172-181
人力資源管理
棍棒之下出“孝子”嗎——員工職場偏差行為研究 劉冰;齊蕾;徐璐;182-192


本文編號：8303